拆页R：原文《远见》P23

作为首席执行官和职业咨询师，我经常会看到一个现象：人们低估了职业生涯这段旅程的长度，中途就把燃料耗尽了。许多人关注的是职业生涯的表相：头衔、晋升、办公环境、薪水和奖励。这些可以算是职业生涯的重要里程碑，但并不是尾声。如果说读了这本书你需要记住什么的话，那就是真正成功的可持续职业生涯是靠职场燃料推动的。聪明的职业策略应该是，在整个职业生涯中积累职场燃料并不断更新，同时精明地消费它们。 职业生涯中存在三种基本形式的职场燃料，每一种对获得长远的成功都非常重要。 ●可迁移技能； ●有意义的经验； ●持久的关系。

【I：用自己的话重述原文】

What：职业生涯中的3种职场燃料。

Why: 能真正推动我们职业生涯的成功。

How:

1.培养可迁移的技能：解决问题的能力、说服式沟通技巧、完成任务的能力、专业技能等，比如学历、考取专业证书。

2.积累有意义的经验：丰富自己的工作经验和阅历，业余时间的副业、社会服务、感兴趣的写作、演讲、旅行等。

3.积攒持久的关系：注重人脉，处理好与上司、同事、客户的关系，取得他们的信任和认可，寻找对自己有影响力的导师或者领路人。

 Where: 用于规划自己的职业生涯和能力培养。

【A1：描述自己的相关经验】

2019年，我在和朋友探讨像我们这种没有专业技能，特长的人，如果回家生孩子后，如果想要换工作的话，那么我们可以做些什么呢？那会感觉特别地迷茫，没有方向感。 反思：作者提出的45年职业生涯和三个阶段的三个职场燃料，让我豁然开朗。目前我还处在人生的前15年，在接下来的2-3年内我应该着重培养自己的可迁移技能，增加自己的核心竞争力，让自己的职业有更多的发展。

【A2：我的应用（目标与行动）】

目标：重新梳理并确认2020年重点要培养的能力。

行动：

1.从众多的目标中确认2020年最想要提升的一个方面：提升学习力。

 2.分解目标：

 A.参加拆书帮，继续完成21天的学习训练营，然后参加升级打怪，了解升级打怪的规则。

 B.每天看一个小时的书，在每周内完成看一本书，然后对有心动和可行动的知识点写RIA便签，每周将学习的知识分享给小伙伴。

C.参加每个月的分舵活动，多向现场的拆书家学习书籍的介绍方法和知识的拆解，并能在现场锻炼自己的RIA便签，多向前辈请教，不断修正自己。

 3.定期回顾：

A.记录：每天用晨间日记记录学习了什么知识。

B.检视：周检视、月度检视，记录自己完成了多少，哪些做得好，哪些方面还需要修正。

可能的结果：RIA便签越来越熟练，书写RIA的时间可以比现在的3个小时缩短，成功升级打怪。在分享中，重新梳理了自己的知识脉络，并提升自己的表达、演讲能力。