马上快到年终了，你的年初设立的目标完成了多少呢? 很多人恐怕在执行过程中会丢掉目标，比如我自己，年初定的每月跑步的目标，因为天气和工作原因，在执行过程中满满就给丢掉了。复盘以下，为什么我们会丢掉目标，如何才能避免目标丢掉呢？我反思有几点：
设定目标，有长期目标和短期目标，短期目标似乎很快就能完成，因为周期性短，有具体时间节点，执行难度不大。
我想第一个层面，在设定目标的时候大家针对目标的关键指标可能比较模糊，一个具体的目标需要一些固定的指标去定义，而一旦指标比较莫属，那么目标执行起来很难保证能达到准确性。例如射箭，正确的动作一定是由手臂，手指，身体的各个标准动作来框定的，如果其中一个有明显的偏差，那么箭是很难中靶心的。
二、目标可能设置的太高。这个根据个人能力来匹配设定，不现实的目标可能在阶段性实施的过程中，如果遭遇困难，会挫败自信，导致气馁甚至放弃。
最后是周期性和节奏感。就是在设定过程中去评估，我想这点一定实是在伴随个人能力不断提升的过程中，给目标赋予节奏和层次，清晰并且简单。
同时在设定过程中也会有误区。
