圈友分享
Sonia:
陪客户探索“不可能完成的任务”时的觉察:
教练内在的关注点是接受不可能之后的失败还是探索不可能中是否存在可能？
信任客户有能力把握，试一下，客户想看看可能性吗？让客户走过去看看;
教练过程中的局限往往也是教练自身的局限，教练自身不断突破，才能给客户更多突破的空间；
教练初期是培育积累的过程，在教练之路的不同阶段要有不同的做事方式，有时要收，要存储，到了一定程度要看看是不是还适用，还是在局限自己了。
积累提升，静待花开!
David:
陪伴、保护女儿中考，陪伴女儿的成长过程，也是静待花开的过程。只关注短期成绩，会影响长远关系，也会带来焦虑。
团队管理中，把考核指标从发货转向订单、项目机会、行业、客户群后的变化，往前找关健点，成果自然就来了。
不论孩子教育还是团队管理都不能急功近利。
Laura:
参加公司志愿者活动，选择了有挑战的城市生存挑战赛，其中很有挑战的项目之一是需要在公共场合以和陌生人交换的方式获得食物、积分。作为导师带领小组克服困难，获得冠军。
Lessons:
1.过程中心态平衡;
2.遵守价值底线，比如诚信；
3.交换本身是有价值的，是需要的人决定的；
4.感恩，兑现承诺。
Andy:
面对邻居的言行，感知看到的情绪：为自己、对方、人类难过；看到对自己的期望；看到世界美的和不美的一面；脚踩在地上，往前走才是有价值的；真正在地面上前进，接纳自己。
Jack:
补牙迟到的感悟：
1.害怕面对“我不对”；
2.被小小的信念卡住；
3.释怀后对他人更多的宽容。
Vanessa:
和先生探索回归婚姻中纯粹的爱，要回到自己，更完整、透明，不刻意做什么，象流水，真实平和的表达。
圈友活动：Laura带领的CCL领导力发展中的经验探索
每个人在经验探索卡片中选择1-2张并分享以往经验和感悟。本次分享的内容包括:
Laura: 创新; 反馈的重要性
David:与同级之间建立正面关系
路: 自我成长的价值
Elyn:获得尊重和影响
Andy:管理职业与人生之路
Vanessa:处理冲突
Sonia:坚持不懈
Jack:解决难题
下次聚会时间:2017年7月25日下午6:30
主持人:Elyn
