内地人怎么拿香港身份？自2022年底到2024年，短短两年时间通过各项计划赴港的人数已突破20万大关；
其中比较主流的香港身份获取途径有高才、优才、专才3种，对于这三种方式很多人对其认定条件及区别还不是很了解，今天就给大家一次全说清楚！
说在前面>>
拿香港身份的途径有很多，除了这高才、优才、专才，还有投资、留学、科才等方式；
但不管是哪种方式都是先拿一个“临时身份”，有些期限是2年，但大部分会是3年，“临时身份”到期需要提交相应证明材料才能继续维持身份，有些是需要生活上强联系的证明，有些是需要工作上强联系的证明，经历2次续签+1次永居核实才能拿到香港永居身份；
当然临时身份也不是全无价值，除了不能换领香港护照，子女不能参加华侨生联考外，其余福利和永居并无二致；
如果你是奔着永居去的，或是想让孩子低分上内地大学，或是想孩子以港籍生的身份申请港八大，那如何续签一定要提前做好规划！
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内地人拿香港身份3种途径——高才、优才、专才认定条件
01、香港高才
香港高才全称为高端人才通行证计划，是香港于2022年推出的人才引进政策，旨在吸引全球范围内的高端人才到香港工作或创业，藉以提升香港的经济竞争力；
香港高才申请条件（以下A/B/C符合任意一项即可申请）
✅A类申请：紧接申请前一年，全年收入达港币250万（或等值外币）人士；
✅B类申请：获百强名校学士学位，且近5年内累计至少有3年工作经验人士；
✅C类申请：申请前5年内获百强名校学士学位，且工作经验少于3年的人士；
🔸注：
全年收入指的是应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润！由个人投资所产生的收入不会计算在内，比如炒股、卖房等；
2025最新高才百强名校名单如下：
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香港高才续签模式：
A类：3+3+2；B/C类：2+3+3
香港高才获批后，A类申请人士是一次获准在港逗留36个月，B/C申请人士是获准逗留24个月；在逗留期限届满前3个月内需提出延期逗留申请，通过后再拿3年签证，以此类推，直到拿到永居！
若申请人续签时符合顶尖人才标准，第二次可直接或5/6年签证，顶尖人才标准：
申请人持高才签证在港逗留不低于2年，且申请前一年薪俸税应评税入息达200万港币；
香港高才续签要求：
1、申请人在港有稳定工作及收入，薪酬福利达到市场水平；
2、在港开办公司，且公司是真实运营、有办公场所、有本地员工、需证明业务健康运营并可持续发展；
3、以非雇用形式在港工作，入境处会重点考察收入是否稳定、是否纳税以及留港时间；
4、受雇于非本港企业内地调职到香港履行职责，年薪需达到120万港币或以上，担任管理或为专业人士，且申请前一年在港纳税；
02、香港优才
香港优才全称为香港优秀人才入境计划，是香港于2006年推出的人才引进计划，主要是为了吸引全球范围内的高技术人才和行业优秀人才来港发展定居，以提升香港的竞争力；
香港优才申请条件（以下两项需同时满足）
第一项：基本资格要求
🔸年龄：18周岁以上；
🔸经济：需要提供存款证明，个人申请至少12w、一家三口申请至少36w；
🔸品格：无犯z及无不良入境记录；
🔸学历：本科学位及以上（需由认可的大学或机构颁发）。
第二项：计分制二选一
🔹综合计分制
满足以上基本资格要求后，若选择综合计分制，则需在以下12项评核准则中自测至少符合6项方可申请！
⭕12项标准如下：
1、年龄是否在50岁以下？
2、是否持有合资格大学硕士/博士学位？
3、所持有的合资格大学硕士/博士学位是否与STEM学科相关？
4、是否擅长两种不同语言？（中文/英语/其他外语）
5、是否擅长英语？（雅思7/托福94/六级520/本科课程为英语授课证明）
6、是否有5年及以上工作经验？
7、是否有3年及以上名企工作经验？（名企范围：跨国公司\上市公司\世界500强\胡润500强\福布斯2000强企业）
8、是否有2年及以上国际工作经验？（内地人士在港澳台的工作经验也算）
9、是否在特定领域/行业累计满3年工作经验？（特定领域为创新科技\金融\国际贸易\海空运\供应链)
10、申请前一年全年收入是否达100万港币或以上？
11、是否持有一家年盈利在500万或以上的非上市公司50%及以上股权？
12、是否持有一家上市公司10%或以上股权？
🔹成就计分制
若选择成就计分制，则需满足以下两项条件中任意一项要求：
申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）; 以及
申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如有关行业的终生成就奖）。
香港优才续签模式：3+3+2/3+5
香港优才获批后先是一次获准在港逗留36个月，也就是3年，在逗留期限届满前四个星期内提出延期逗留申请，通过后再拿3年签证，以此类推，直到拿到永居！
若申请人续签时符合顶尖人才标准，第二次可直接或5年签证，而顶尖人才标准为：持优才签证在港逗留不少于2年；上一评税年度薪俸税应评税收入达200万港币或以上；
香港优才续签要求：
在港“定居”及对港有贡献；
入境处定居的解释是通常性居住在香港即被视为定居在香港，而关于通常性居住入境处解释是如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（例如读书、工作或居留等），不论时间长短，他/她会被视为通常居住在香港；
对港有贡献就是在港工作且有稳定收入或者在港开办业务；具体要求可参考高才！
03、香港专才
香港专才全称为输入内地人才计划，是2003年香港政府为了吸引内地专业人才前往香港工作而设立的一项人才引进计划，该计划主要面向具备香港所需但本地缺乏的特别技能、知识或经验的内地居民，旨在提高香港在国际市场的竞争力；
香港专才申请条件：
🔸对申请人的要求：
1、年满18周岁及以上
2、持有本科学士学位（或以上）学历，或具备经过证明的专业技术资格及相应的专业能力
3、无犯罪及不良入境处记录
4、已提前获得本地雇主聘用，应聘岗位与其学历或以往工作经验有关，且是当地不易找到的人才
5、薪酬水平需与市场水平相当
🔸对香港雇主的要求：
1、公司须成立至少一年以上，在特殊情况下，如公司投资额巨大、属于高新科技产业或涉及公司内部调职等情况，可尝试在少于一年的时间内进行申请；
2、公司需在香港本地设有办公地址，需有至少3名本地员工，且这些员工已缴纳强积金时长不低于6个月
3、公司的年营业额应不低于300万港币，以证明其经济实力和业务稳定性
4、公司需重点证明确实有该职位的空缺，并且在香港本地难以觅得合适的人选
香港专才续签模式：3+3+2
香港专才获批后，通常是一次获准在港逗留36个月，如果雇佣合约不满3年会以合约有效期而定，在逗留期限届满前4星期内提出延期逗留申请，通过后再拿3年签证，以此类推，直到拿到永居！
香港专才续签要求：
个人方面：维持雇佣关系，正常发放薪资和缴纳强积金，申报个人薪俸税
香港公司：香港雇主公司维持正常运营
若转换雇主，需提前获得批准，且依然符合输入内地人才计划申请资格，签证时长以雇佣合约有效期为准！
若申请人在上一年度的薪俸税应评税入息达港币200万以上，且已持有专才签证在港逗留不少于2年，可一次性获续签5年有效期；
关于大家感兴趣的内地人怎么拿香港身份？以上就是拿香港身份3种主流途径高才、优才、专才认定条件及区别对比了；
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