晋升职务后，增加了很多费用的审批权限，然后审批过程中，才意识到员工跟领导的想法确实不同。
员工只想痛快的把费用申请到手，而领导审批的时候，一方面要忍受员工的各种奇葩申请，一边还要有选择的拒绝和通过，毕竟全部拒绝影响团队氛围，但全部通过又影响自己的职业精神。
这个时候我才意识到，我跟之前的同级同事，现在的下级，原本和谐的关系终将产生缝隙，毕竟我总要对他们说不，而他们也不会看到自己的不足。
怪不得我们之前的领导，在放任了我们一年后，开始重抓管理，然后将原本轻松的个人关系搞僵，因为管理的过程，就是一个杜绝个人关系，全看职场体系的过程。
