大家好，我是杨明。
今天，我们聊聊工作态度。
什么是工作态度？
简单理解，就是：
你对工作的认真度、责任度、努力程度。
之前听到一位老板抱怨：
现在有些员工不好管理！
· 说多了，消极怠工；
· 说少了，真不出功；
· 不说了，迷茫无助。
各位，这种现象存在于你的公司吗？
如果一家公司的制度合理，薪金待遇符合员工贡献度。
有愉悦的工作氛围及优秀的团队文化，合作资源平台人脉足够供给运营。
做员工的就会安心的全情投入，遵守规章制度，努力创造价值。
是的，我们跟老板在一起工作，由于出身.学识.年龄.阅历等情况，日常工作中难免出现代沟或分歧。
80%的事都会以老板的意愿为主，只有20%朝气蓬勃隔膜代沟少的团队，可以脑洞大开，放飞自我，各种方案试试水。
就像那本《亲爱的安德烈》告诉人们一种理念：
没错，到底怎样的工作会令人感觉到快乐？
首先，要给予人们很重要的意义；
其次，要给予人们一段时间沉淀。
羚羊不学会奔跑，就会等着猎狗撕咬；
斑马不学会奔跑，就会等着猎豹撕咬；
野牛不学会奔跑，就会等着狮子撕咬。
前有996，后有裁员潮，焦虑人人有。
不怕你不干工作，就怕辞退后没事搞；
努力的意义，也是为了活下去饿不着；
想活的更好，就要奔跑起来，忘掉烦恼。
舒适可心的工作，带来的何止是成就感和尊严，还有幸福感，总饿着肚子谈何梦想。
1、从三国演义舌战群儒，看诸葛亮的职场智慧
我们都看过传统版的《三国演义》，
三国名相诸葛亮从襄阳隆中出山以来：
智斗赤壁、问鼎荆益、北伐中原、六出祁山，一直拼着命从事他自己喜欢的工作。
今天，我们换个‘现代职场版’三国演义聊聊：
遥想当年，蜀国创业团队董事长刘备南下淘金，眼看就要被三国首屈一指的资本大鳄曹操集团收购买断股权，也有意将刘备驱逐出三国十大杰出企业家排行榜。
刘备是何许人也，草根英雄创业出身，岂能等你团灭？他既想摆脱被买断股份，可又没有妙计跳脱驱逐，眼看着要被收购却束手无策。
幸亏今年新挖来的CEO‘Mr.诸葛孔明’真有两下子，内部开会时，诸葛心生一计：去吴国寻求风险投资。团队众部门领导听了，分分拍手称赞。
CEO诸葛Sir与鲁肃一叶扁舟抵达吴国。
这一路，诸葛sir反复练习着话术，并回顾储存在大脑中思考了千万遍的PPT。
到了现场，凭借三寸不烂之舌，他现场演说赤壁对战项目，更抵挡住吴国新老文臣的群K群O。终为蜀国创业团队引来赤壁之战天使轮投资。
因此，避免了蜀国创业初期的市场亏损及团灭，而后数年，蜀国团队避实击虚，转战多地，定都益州。最终，在三国交易所成功挂牌上市。
职业经理人诸葛sir也得到了常年跃居三国日报十大名相热搜榜实时首位的名利回报，据说年薪早已突破七位数。
通过上述例子，您得出什么结论：
· 诸葛孔明的自身能力：
（1）未入职场时，便刻苦自学自修：
学富五车经常读书，出口成章擅长辩论，伯仲之间精通演讲，虽躬耕于农田却已经布局三国棋盘；
（2）找工作？不存在的：
不是公司老板炒不炒他鱿鱼，而是他挑哪家老板团队选择加入去上市；
（3）自省能力极强：
每天手不释卷，虽已婚配，但未见官方报道流连于相妻教子等家庭事务，安排好家事，倒也是个本事。
· 诸葛孔明对待工作：
（1）兢兢业业：
尽心尽力，鞠躬尽瘁，终获蜀国终生成就奖“一代名相”；
（2）些许不足：
近乎完美的人，也有不足？一些地方过于自我为主，缺乏培养后备干部的规划，太多亲力亲为，一旦人才梯队断档，创业团队立即六神无主，直至退市。
“在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。”—— 爱因斯坦
2、是选择喜欢的工作，还是先吃饱活下来
前两天看到问答有人提问：
不喜欢现在的工作，但又不知道自己喜欢什么样的工作，该怎么办？
对待工作的态度，是有一条叫做喜欢。
有道理，但要分你当下有无选择的余地。
之前，有人说稻盛和夫在《干法》中也提到过这种概念，
人生要想充实有趣，就该学会两种选择。
· 第一，要学会选择自己喜欢的工作并认真努力的做；
· 第二，如果无法改变现状，就要适应规则，去喜欢你的工作。
现如今，像这种把工作视为生命的人物，挺多的。他们有焦虑，工作态度也符合自己的‘收入。
我想说，如果你没有创业做老板的项目、资源和能力，不如好好在一家有发展潜力和实力的公司，虚心请教学本领，以时间换资本，安心长本事！
看过《杜拉拉升职记》的人都明白：
· 挑选所谓的好公司，可以看收入如何，别白白付出对不起贡献；
· 在看环境怎样，毕竟每月呆的时间比家里还要多；
· 最后在看未来发展空间怎样，可别一辈子做个小职员。
很多时候，选择工作不能只为了喜欢不喜欢。这里有个前提：你能为喜欢的工作付出多大的代价？
如果，都已经山穷水尽到生活所迫，极其缺钱，上顿不接下顿了，就谈不上喜欢不喜欢了，你没有选择。
先活下来，饿不着，养精蓄锐，读书健身学本事，才可以活得更精彩。
如何判断什么时候可以去选择自己喜欢的工作或公司：
“立即从现有单位离职，你也可以拥有一年的时间，去衣食无忧。”
起码，你有了一年的时间和实力活下来，施展规划，尽情折腾。
3、后记
青年作家冯唐在《三十六大》中聊过类似的话：
说到工作，最好的当然是选择你喜欢做的事情和非常擅长做的事情。
言之有理，且看自身实力。
很多说走就走的旅行，说炒老板就炒老板的青年，大多数人都是留有后手的。
他绝不会兜里一分钱都没有，卡里一块钱不剩就贸然辞职。
你想想，接下来几天都得吃饭，就算点最便宜的9.9¥外卖，一日三餐还得29.7¥。
聪慧而前瞻的人，一定经过了思考与梳理，精挑细选+权衡利弊后，才有了新的转机。
就连《绿皮书》都告诉过人们类似的道理：
· 无论人们做过什么，又在做什么，你都应该百分之百的做事；
· 工作就是工作，玩就是玩，笑就是笑，哭也尽情的哭；
· 就像吃饭的时候，也要认认真真的，当作最后一顿对待。
如何改变自己的工作态度：
· 为生存找饭碗，为兴趣找自由，别颠倒了；
· 定期定时阅读，养成手不释卷是对的；
· 凡事坚持21天，必然会有所改变；
· 温习并总结当天发生的事情，预习明天即将做的事情；
· 不轻易否定自己，要学会发现问题，寻找长处，建立优势。
你的工作态度决定你的成就，
而焦虑，只会去折磨没有能力的人；
当你已经足够优秀，何惧焦虑？
就像我们解读过的那部作品中的话语：
· 要用功读书，而不是荒废时间；
· 并不是想跟别人做什么比较；
· 只是想你未来可以有选择权；
· 有意义的时间自由的工作，而不是谋生。
祝你梦想成真！
(本文创作于城市之间的高铁上)
