怀才不遇可能是因为没有个人能力产品化并为其营销的能力。
有作家总是抱怨自己怀才不遇，每次吃饭必说那个谁写得还不如我，怎么突然就火了；有公司职员总是嫉妒自由职业者的洒脱，觉得论能力自己也可以，为什么找不到那样的机遇？
古典老师在提出了一个"自由职业态"的概念。
自由职业态指像自由职业工作者那样工作的能力：时间自由，地点自由，不用看别人眼色。其本质上，是职业能力的提升。
小明大学毕业刚进公司时任劳任怨，boss叫干嘛就干嘛，久而久之培养了一套过硬的职业能力；然后他跳槽寻找下家，他的优势使得他与新boss之间变成了契约合作的关系；后来他发现某个细分行业市场前景良好，加入了初创公司的董事会，代表着公司自身利益进行打拼。
你看，小明的这三个选择就是人与职业的三个阶段：雇佣，自由交易与共创。
当我们没有底牌的时候，只能改变自己满足他人；一旦我们成熟了，便可以以合作的方式工作。文中提到的个人能力产品化并为其营销的能力便是两者的捷径。
细分来看，就是把能力变成看得见的产品的能力（文凭，证书，出版物，业绩等）以及把这份产品推销出去的能力（个人品牌&软实力）。加上古典老师提出的第三点：个人产品的运营能力（规划，财务，法务，提升等），这构成了极其强劲的个人职业能力。
作为一个作家，如果曾多次发表受欢迎的作品，包装一下可能会有很多签约；作为一个程序员，如果曾多次写出优秀代码，包装一下可能进入更好的公司；那些演讲家、商人、律师，都有一些可视化的文凭、案例能够证明自身的能力，也都有把自己营销出去的软实力。
文中开头的作家和职员朋友，当我们在抱怨的时候，我们能否反思：炒了很多菜，如果顺便摆个盘，或许真的能开饭店呢。
如果真的怀才不遇，问问自己：
1、你有没有"个人能力产品化并为其营销"这样清晰得近乎自利的意识？
2、你有哪些个能能力，你准备如何为其进行产品化？
3、对于营销、规财、财务、法务等软实力，你有哪些不足，能用何种方式去提升？
仿佛一个人就是一家公司般。
