在这个春节疫情来临之际，导致大部分人的生活工作方式出现了极大段的闲暇期，就如武志红所说。我们应该快速越过抗拒期、吸收期、消化期 ，到达应对期。在这个疫情期间，西贝莜面村发声的现金流都只能撑三个月，其他中小企业更是存在严重问题，皮之不存毛将焉附。而对于一些相对稳定的单位也不用高兴太早，发放的收入来自于税收，税收取决于社会总体的经济活力。
春节期间假期时间较长，正是一个重新调整自己好时机。平时工作繁忙，这时候静下心来陪伴家人，同时也思考一下自己的职业发展，培养一些与众不同的能力，或者养成一个爱好也可以。
我的一名律师朋友，因为回老家没有带电脑，早早的又回到了重庆，开始继续专研法律和英语，每天给自己下点面，弄些半熟食，安静独自带着。就我而言，学习两本区块链技术，总结完毕现有能找到财产保全法律规则，写好一篇论文。更有一个朋友，远离手机，项目计划书、专利已经基本完成。这种深度工作的能力半个月相当于正常工作时不停被打断的半年经验。
一、核心竞争力
抖音上有则故事，一个当年在党报辞职下海朋友，他的挚爱亲朋每一天都跟他说你脑子被驴踢了吧，而现在他说：”2020年正式取消事业编制，原来你们也有今天啊，就本质上来讲，取消事业编制是社会的一个进步。最本质的意义在于不养闲人不能混日子，如果你以前本来就是有真才实学的人，你以后工作仍然继续稳定不用担心，如果你以前就是一个混日子的人，现在被拿下了，那也是应该了，你以前白占了那么多便宜。最重要的意义在于，只有当你为社会创造了价值的时候，你才有存在的意义。”
之前华为、BAT等大量裁员，华为宁可用10亿元作为赔偿金。而另外一方面华为又用百万年薪招聘应届生。其原因在于你是否有自己的核心竞争力，职场资本。如果你仅仅是会做别人能做的事情，就不具有竞争力，唯一能比的是通过精力、时间付出来获得更多。
优秀的人在职场中都有这三个特质：创造力、影响力、自主力。供求关系说明，假如想获取这些特质，你需要提供稀缺而宝贵的技能作为交换。这些稀缺而宝贵的技能可视为一个人的职场资本。 而工匠思维不断专注于让自己“优秀到不能被忽视”，这是一种非常适合于获取职场资本的策略。
所以我们需要思考两点来分析职场资本：1.我现在有哪些职场资本？如何发展？2就未来趋势而言，适宜吗？就1而言，最主要是区别我能做，别人不能做的事，包括关系，后续还有文章会写不再说明这点；就2而言，人工智能、大数据、3D打印等等技术，至少要知道大概应用方向，规避可以被替代无用的核心技能。找到之后开始深度发展到公司企业单位不可或缺为止。
二、线上链接
2月3日企业钉钉崩溃，说明大量企业开始使用线上工具办公，这必定改变工作生活的习惯。线上渐渐开始解决一些线下工作，随着新零售发展，线上办公也会逐渐流行起来，对个人而言至少也要先熟悉一些线上的办公软件（钉钉、九宫格、腾讯会议、网盘、teambition等等）。
我在朋友圈看到一则广告，就是置业顾问发的，线上看房结束后线下确认。你所不知道的是虽然旅游、酒店、餐饮业等行业非常困难，但有些行业正会通过这次疫情在线上搭建起更好架构，同时与消费者链接更加紧密。你也可以去寻找这样的行业，作为零碎闲暇时间的事业备胎。
对于没有追求的朋友，有些好友多日没见了没聊天了，这个时间大家都比较空闲，利用假期做些有温度的沟通，找回以前的快乐，也是非常美好的。
三、深度思考
罗斯福曾经大学时花费的学习时间比其他同学少很多，但是成绩却很好。研究发现罗斯福从上午8点到下午4点半这8小时的日程安排，在这8小时内，他预留出时间给背诵和班级课程、体育锻炼以及午饭。余下的时间全部用于专注学习。这些时间加起来也没有多少，但是通过在这些时间内只攻读课业并以极大的强度攻读，他可以实现最高效的时间利用。他待在书桌前的时间比较少，但是注意力非常集中，他的阅读速度非常快，所以可以比大多数人节省出更多时间来。
解决深度任务的方法只有一个：高强度工作——不查收电子邮件，不做白日梦，不刷抖音、微博、微信，不数次泡咖啡。就像在哈佛的罗斯福，利用每一束空闲的神经元来处理任务，直到你用自己不懈的高度精力集中解决了任务。要想使深度工作的效果最大化，就需要养成像严格内化的习惯。比如沿着房屋走圈，深入思考一些具有挑战性的想法。
可以把卧室里的一张书桌定为深度工作地点，每当坐在这张桌子前时，就告诉自己你要开始深度工作了。然后，设定一个具体的时间框架，在这个时间内要求自己保持专注，只专注在目前的工作中。其次你还要给自己的深度工作设置规则和程序。如果你想进行深度写作，你可以设定每30分钟产出的计划，或者设定3小时内切断一切网络来源只专注在工作上，长期刻意练习，才能形成习惯。就我而言，3小时的深度工作产出，超过两周的事务性工作。
即使是空闲时候，也不建议频繁使用电子产品，可以一天三次集中回复，其他时候远离，享受运动、阅读和陪伴的时光，更有利于激发灵感。
四、方法论
这里我给大家分享一点点心得，关于时间管理、精力管理和解决问题办法。
时间管理大家都知道，一天24小时是世界上最为公平的。如何进行时间管理，其实有包括之前的深度工作，因为浮浅工作代表浪费时间。就是时间管理而言，第一要义取舍，只做最重要的事，这一点巴菲特和加里凯勒都说过，人的一生精力能力与其做很多事通才，还不如做一件事最有优势的事情，放弃一些事情很重要；第二要义是四象限分配和时间的记录总结修改。如图
接下来说说精力管理，为什么有些人精力充沛效率高，有些人每天睡很多依然产出很少，就在于精力管理。精力管理的核心在于通过有效睡眠、运动、饮食、情绪等方法来改变，自己的精神面貌，提高单位时间产出。就睡眠而言根据科学办法，睡眠的床铺质量、睡眠的可见光、睡眠周期等等都会影响质量，详见《睡眠革命》等睡眠书籍；运动能够加强体内代谢，还原生物本能，一周至少三次以上高强度训练；饮食，特别是重庆伙伴，晚上吃了烧烤夜宵火锅，第二天不仅肚子不适，还精力不济，在于规律饮食健康能够提高胃部吸收，养成精力不断供给；处于焦虑、恐慌情绪容易疲倦，而愉悦从容的情绪，工作效率也会更高。如图（无法上传）
这文章毕竟讲述的是提高工作中的资产资本，那么工作中最为重要的就是解决问题的能力。要解决问题首先要明确问题，比如老板说去调研一下一家公司，你需要明确询问老板一家公司的哪一些信息或者调研目的是什么，才能产出有价值的信息。在日本企业管理中，必须包含五问（做这事目的？你觉得怎么做？哪些时候需要汇报授权，哪些自我决定？如果你自己做有什么更好办法？）。其次就是拆分问题，我们的问题往往比较空泛，比如如何提高公司利润，这样完全没有头绪，我们可以拆分利润=收入-成本。这样要么提高收入，要么削减成本，对于收入也可以继续拆分到底，找出问题的原因。通过问题找到解决办法，最后用金字塔原理，先说结论，再说理由，接着举例子，最后再总结方式汇报给老板，当然也可以准备两到三套方案。如图
结语
罗曼罗兰曾说过：“生活中最沉重的负担不是工作，而是无聊。”而清醒的人用现在治愈过去，打拼出未来。唯累过，放得闲，唯苦过，方知甜。通过深度思考去实现自己的资产资本，这样春节之后，你才会把别人远远甩在身后。
精力管理附图过大，图片上传失败，需要的自行私信我获取。
PS之前在简书上发表过一次关于工作的文章，也非常有好处，想要深入了解的可以浏览https://www.jianshu.com/p/f1f1bd89e295工作方向与优势。
