作为一个出生在东北，长大在东北，离开东北10年又回到东北的人，我只想说：东北人，请尊重自己
在外上完大学后在南方工作了几年后来又在北京工作几年的我，回到老家后遇到的几件事真的是让我很不能理解，只想说我终于理解了为什么那么多人想逃离了. 因为父母年纪大了，身体原因，想让我回老家市里工作.于是我试着在老家找了份工作，去了市里比较有名的一个食品厂里面做运营管理，每个月4天休息，能够接受（因为在我们那边周休2天的工作基本没有）。 然而让自己郁闷的事情开始陆续出现： 第一件：每当要赶上法定假日，老板必然要开会，开始说当下我们那个市里，能够给大家开得起工资的企业已经是不容易了，这几年倒闭了多少多少企业了，所以大家应该感恩老板，职能部门和销售部门，休息日和法定节假日那天换了，对于上班的工人来说，没有什么双倍和三倍工资，上班是应该的.工作时间上也希望大家能够加加班，看看北京的人们，大家都工作到晚上9-10点，我想说的是北京晚上11点还有公交地铁，很多公司超过9点就可以报销打车费了，而我们的市里6点公交最后一趟，晚了只能打车，公司还不给报，怎么比. 第二件事情，关于五险问题，说当下公司营业额日渐下滑，以后会考虑给大家上五险. 可是后期我和同事了解过工作时间长的已经有10年了，公司3年前一直都是比较赚钱的，但是公司从来没有考虑过大家的福利问题，根本就不是公司不盈利的问题.
第三件事：工作之前我就问过人事关于薪资发放的问题，人事说会按月发工资，然而工作快2个月了才知道工人能够按时发工资，因为怕罢工，职能部门和销售部门已经压了几个月工资了. 而表哥和朋友所在的企业也普遍存在这个问题，欠薪时间长的已经大半年了，要么干，要么走. 找相关部门也没人管.
遇到这些事情的时候我去沟通我身边的一些亲戚朋友了解情况，但显然在大家的观念里，我倒是成了异类。首先关于休息，希望法定假日能有休息，但是不休息被调休也是正常的，至于2-3倍的工资，不是企业的义务也不是他们的权利，而是如果提出质疑，被辞退有的是人来替补自己，所以忍耐.其次，五险大部分人都不知道包含什么，有什么用，一金更不用说，在北京工作似乎很少碰到不缴纳五险的公司，而且如果公司没缴纳五险，一举报一个准，而在我们那边，企业不认为自己有这个义务，上班的人也不认为自己必须有一份五险.再次，关于拖欠薪资的问题，我咨询了周边的朋友和亲戚，市里很多地方都存在拖欠薪资问题，包括一些事业单位，明知道这是不应该发生的，但是投诉无门，而且当一件事情成为一个普遍现象后大家就不会有人去争辩，从而形成恶性循环. 针对这些问题，我还以为因为老家是4-5线小城市才会存在这些问题，但在舅舅家住了一段时间，也碰到朋友和一些人聊起这些问题，原来并不是个例，所以我想说：东北的朋友们，请尊重自己的权利，不要一味的妥协；也希望企业能够尊重你们的员工，你有权利因为员工能力不行而淘汰，但不要因为招不起人而将人逼走，这样只会越来越差，任何一个成功的企业都不只是依靠老板一个人，
