今日阅读瑞·达利欧《原则》P200-230页
我会以30页/天的速度读完《原则》，今天是第八天
今天要说的是第四个生活原则：理解人与人大不相同
我会从三个角度来分析，为什么有这么多的不相同。
001 为什么人和人之间不一样？
这个问题，可能会有很多的答案，比如：基因遗传，家庭环境，后天的培养，成长经历，思维方式……
太多了，但最大的原因是什么呢？
听过这样一个故事，有一个酒鬼爸爸，喝酒后就打老婆打孩子，而且也不赚钱，没钱喝酒，酒鬼爸爸就去偷妈妈的钱，如果被发现，他就通过打人的手段来震慑妈妈。
后来，双胞胎儿子都长大了。
哥哥成为了一名律师，他经常帮助那些弱小的被家暴者，还常常不收律师费。
弟弟成为了一个流氓痞子，周围妇女看到他就绕道，甚至有小孩不听话时，他们的爸妈就拿流氓弟弟来说事。
有人问过他们，同样的一个家庭环境，又是双胞胎，为何差距会这么大？
哥哥耸耸肩，说：“谁让我有这样一个爸爸呢？我看着我妈妈被打，自己也被打，我就发誓以后不做他那样的人，要保护妈妈，去帮助更多弱小的人。”
弟弟朝地上吐了口口水，说：“谁让我有这样一个爸爸呢？他小时候打我，我现在就去打别人，报复他。”
同样的生长环境，也可以说是同样的遗传基因，仅仅是因为思维不同，导致出来的结果也大不一样。
这就是思维的魔力。
002 思维不同的人表现在哪些地方？
思想决定行动，行动决定结果。
虽然这句话前两天刚说过，这里还是忍不住想要提一下。
这两天有个群里，为了某件事撕了起来，他们互怼，一个执意这样做，一个却认为这样做不行。
我作为旁观者，看到的并不是怎么做才是对的，而是他们思维模式的不同。
前几天A发布了一篇文章，让大家给他提提意见。S看了以后，根据自己的想法说了几点意见。当然，这里不是只有S一个人提意见，其他小伙伴也在提。
提的多了，A自然有些不开心了，毕竟写文不易，对吧。
后来，这事也就不了了之，没有人去翻，一个写作群，提意见是正常的。
昨天，A发了一篇文章出来，很多人说好，很感动，A心里说不开心是假的，文章得到了认可，写了那么久也没有白费力气。
S出来提了几点意见。
我作为旁观者说句话，提意见这东西，本身就是以自己的角度，自己的经历来提的。采取和不采取，全然看自己，毕竟只有写的人才知道中心思想到底是什么。
紧接着，就开始撕了起来，A觉得S说话不好听，太直接，S觉得A听不得不好的话。
说到底，这就是思考的角度不同。
这是思考角度的体现，那其他方面又是如何体现的呢？
从性格来说，有内向型人和外向型人。
内向型人，通过自我思考，认识自己和世界得到成长。外向型人关注点在外界，与他人相处吸取力量。
从做事风格来说，有创造者，推进者，改进者，贯彻者与变通者。
创造者：擅长提出新想法，喜欢抽象，喜欢创新。
推进者：向他人传递这些新的想法，擅长沟通，能调动整个氛围。
改进者：比较细心，经常能提出好的修改建议，喜欢用事实说话。
贯彻者：其实就是执行者，通过上面传递过来的指令，去执行任务。
变通者：他们能根据环境需求来调整自己的状态，以适应上面4种的需要，能从各个角度来看问题。
003 怎么利用思维的不同来帮助自己成功？
首先需要认清自己的思维模式，并且在与人相处时，观察他人的思维模式，这样做不仅能接受到不同的信息，还能锻炼大脑，保持开放性。
根据自己观察到的结果，把不同类型的人安排到不同的位置。
像外向型人，就适合做业务，如果他还是一个执行者，那么他的业务能力就会很好。喜欢与他人相处，而且能接收并执行上层的指令，实在是一个做业务的好人选。
如果暂时还不了解你的朋友，可以先合作一段时间，再决定如何安排，这就是公司所谓的试用期。
今天的原则就是，通过观察人与人之间的不同，根据他们各自的思维模式，来分配不同的任务，这样的一个团队，合作起来会事半功倍。
