乐趣不是由工作本身决定，工作乐趣往往蕴藏在你做事的态度里，而非工作本身。我觉得要想在工作中找到乐趣首先要对你的工作有兴趣。常说:“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”这句话对于职场中的年轻员工有重要的启示。年轻的职业人在工作中，梦想容易被个人利益和金钱报酬所包围，把工作当成一种任务、一种负担，产生疲惫、抱怨等负面情绪。
对待工作的态度，决定你快乐与否。同样一份工作，有的人看作是负担，有的人看作是任务，有的人看作是在实现自己的梦想和价值。毫无疑问，前两种人会感觉“心累”，他们工作是为了完成任务或养家糊口，常感到精疲力竭。而第三种人，会把工作当成一种乐趣，不论工作成就大小，他都会感到快乐。
喜欢什么工作并不意味着能够以它为工作，这是两码事，当工作与兴趣出现冲突，坚持实践是一种启发式的方法。
我觉得要想找到对工作的兴趣就要做到咬牙坚持，做出一些成绩。在工作中坚持实践，会养成把事做好的习惯；在兴趣上坚持实践，就会知道将兴趣变成工作是否现实。或许换？一种方式好好工作是为了赚钱生活可以富裕，无论有没有兴趣，但是认真对待你的工作，坚持把它做好。只要投入进去，依然可以避免大脑进入无聊模式。例如我们的公开课得到同行的赞赏，我们的想法得到别人的认可……只要你的工作获得一些任何方面的肯定，那你的心态必然会被激励，你的付出有了回报，你可以把你的工作做的很好，兴趣就由此而产生。
转变心态是第一步，有时候人对某方面事物没有兴趣，经常也是因为对此不了解。例如对你所进行的工作的前因后果、对工作带来的乐趣没搞清楚、喜欢一件事才能做好它，这可不是什么新想法，用 几个字概括：做你喜欢的事。然而，知易行难。学习大量相关知识，越对你的工作有更多的了解，越多你工作的相关专业更精通，你就越对你的工作有兴趣。想想我们在一起时的快乐，在一起时讨论问题时的欢声笑语……
我们常说的那些所谓的工作狂，你认为他们真的就是为了工作而工作吗，他们必然也是从工作中获得了快感，获得了成就，获得了被赞赏被需要，最终转化为了对工作的兴趣甚至狂热，这才成为工作狂的。
找到喜欢做的工作很难，大多数人都没能做到这一点。即使能做到，也要等到三、四十岁。但是，只要有这个愿望，就很可能会实现。如果知道自己会喜欢工作，就胜利在望了，如果知道自己具体爱做什么工作，就已经实现了这个目标。
