朋友又辞职了，我“笑”她是面试王，近三年面试一百来家。各种行业、各种领域，一开始定位互联网公司，可是互联网公司日子不好过呀，连国内巨头公司滴滴、京东都是亏损的，你说去哪个互联网公司或是创业公司，会是个好去处呢！即便公司发展到全国第一，照样亏损、倒闭、裁员！
后来想明白实业靠谱，被一老板忽悠年薪百万，只要完成一个亿，百万年薪不是梦。她动心了，来不及思考有没有这样的实力，我只能说她胆子很大。一般人表示不能理解频繁换工作！我主观上表示理解，但客观上知道她的问题是无法安定下来。但是“安定”二字对于30岁的年轻人是种奢侈，来自于生活的压力！
高薪、朝九晚五、双休、不加班的工作，至少在企业里几乎不可能。她很想稳定，但稳定的工作岗位都是固定收入且看到天花板，对于迫切想要快速赚钱的人来说不太敢选，一旦选定意味希望破灭！
那只能选择销售岗，事实她也确实销售出身。那问题又来了，销售吃青春饭，你需要在35岁之前将你的客户、资源快速变成自己的。通常我们会有个错觉，很多所谓的人脉、资源都是别人的、公司的，你无法带走。
当你的身体精力跟不上，拼不过公司里来的一茬茬年轻人，你突然反应过来，不能再蛮干了！拼时间拼体力了！那不当小兵，也有了多年的销售经验，可以带团队做管理呀？可问题又来了，销售团队更加要业绩，没业绩你的管理位置随时被下架。呆在老东家没有功劳有苦劳，业绩下滑，只要不太难堪。新公司呢，没感情没人情，只讲业绩，做不好走人，毫无安全感、稳定可言！
最近收到她的消息，很无奈的告诉我：又跳进一个坑，此坑堪比那坑深，早出晚归，到家已经可以洗洗睡了。厌倦这样永无休止地找工作，琢磨还是想创业。
我建议她停下来好好思考自己今后的职业规划，越急越慌张，即便看似放慢脚步，看书、学习，让自己安静下来思考定位、出路，一个长线长期的发展，而不是短期眼前的温饱。30岁左右是个非常尴尬不愿提的一个年龄，也是容易在这个阶段拉开差距的一个分水岭。别人考虑的是晋升的问题，而你却考虑的是生存问题，并且周而复始地陷入这样的怪圈。
有些人熬着熬着，成功了。
有些人熬着熬着，消失了。
不是你不行，而是你放弃太早。
不吃学习的苦，
就会吃生活的苦！
