够得着的目标

《刘润商学院》5.27

‘’跳一跳，能够到的目标，员工才会去够，如果一开始目标就很难够着，开始会去够。后来员工就不愿意去够了，就会抱怨埋怨。

激励目标，需要通过等级来激励，低级，中级，高级，每一个都有一个激励，所以一点一点的去完成，才会有信息的去完成。

最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容