眼瞅着就要月底了，每个月的月底，各部门的“巧嘴”就会奔赴一个地方，审稿人办公室，为了各部门每月的投稿，是否能发表而发声。

“H工，你在吗？”我敲了敲，推门而入，“我们这个月的投稿，你觉得咋样？能不能发表～有啥问题你说，不行我们还能改啊！”我满怀期待地说。

H工笑了笑，说“你们咋都是这个说辞啊，商量好了这是”？

随即拿出了我们的稿子，摊开放在桌面上，拿起一篇稿子来，“就拿这篇来说吧，查重率95%以上了，就改了改名字吧！这样的可发表不了”，我点头应着，“是是是，忒不像话了，我可得再强调强调！”

H工继续说道：“还有这篇，全篇大道理，一个字的感受都没有，不行”，说完扔给了我，我赶忙接着，“不是还有小Z的稿子吗？我觉得她的稿子不错啊，能发不？”R工瞅了我一眼，叹了一口气，“哎，就是有点长，整体不错，就是太长了”，“您看多长能发，您给改改吧，这稿子长是长了点，可每个字都是付出心血完成的，就这么给pass 了，着实有点可惜了呢，您给改改吧！”R工点点头，行吧，我看看吧。

看到H工点头，心里的大石头可是落了地了，本月稿件确实不多，直接扔出来两篇，就只有最后一根稻草了，希望改一改能发表啊～

行了，我的目的达到了，刚准备离开，H工叫住我，想找我帮忙，那必须得忙啊，礼尚往来嘛。

第二天下午，就派人给我送来了，两个纸箱子，一百多份培训档案。

东西刚送来，电话就来了，详细告知了，该如何整理：清单、试卷、个人档案袋，将个人试卷找出，按照清单的顺序，一一排列，用别针固定，放入培训档案中。如果有人员调动的，单独放好。

审稿人，身兼多职啊，我咋忘了这茬。

改稿是相当耗费精力的活，不仅我们部门的，全公司各个部门的稿件都有，有一说一，互相帮助，礼尚往来。