1今天是我行政值班。按学校规定，值班人员都要在早上在学校微信群里报到，也就是这么执行的，另一个值班老师也是这样报道到的，我就在等另一个值班老师的报到。在第一节课间，我们的一个老教师来到我办公室，说今天是他值班，上午有事要出去一下，之后就聊了一些其他事情。我说白天没有什么事情，没关系。后来感觉这样有些不妥。首先他作为学校资深人员，他又资历跟校领导对抗，他跟他不是同一个等量级的。他没有按照学校规定来进行报到。我应该提醒他要在学校群里报到。其次，我应该向他说明应该怎么做，他能不能做到是他的事情。告诉他中饭晚饭管理要到，晚自修和查宿要到，而不是一句白天没关系。话要说清楚。
2课间把上次培训的资料送给团委负责人，他想我抱怨，在工作开展时，教职工的不合作。还提到了上次我请老师对于学生作文指导的事。上次校长布置任务，说局里杂志邀请学生写稿子，让我来负责。我就让学生写好，请语文组老师修改，报给上面就完成了。没想到指导老师，还介意的指导费问题。在这件事上反映出几件事值得反思。第一，在每件事开展的时候，涉及到教职工的，要慎重考虑，要给与适当表示，无论是资金还是物资奖励。其次，这也提醒自己在以后的工作中，如何可以把一件事做的足够完美。这就是还没集训技巧和工作情商的事了。要让参与老师感到光荣，感到得到尊重。让他们下次愿意再来参加活动，不能把眼光集中到一次活动的完成，而是要考虑到后面的延续性。
