干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。为科学把握年轻干部成长规律、加强干部队伍建设，指明了方向、提供了遵循。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。广大干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念。

精准进行培训内容。干部教育培训既要符合国家事业需要，又要符合干部岗位职责需求，要建立健全需求调研机制，根据特定的培训需求，制定特定的培训内容，保证培训的针对性、实效性。让干部教育培训内容更精准，真正做到“缺什么补什么，干什么学什么”，实现“学”与“教”的对接，让培训真正成为干部迫切需求的，值得学、用得上的能力和知识。

精心设定培训方式。对新时代催生新思想，新思想引领新时代。进入新时代，要发挥党校培训龙头作用，勇于尝试，敢于创新，积极探索培训方式方法，丰富教学形式，实现教学相长、学学相长。给干部更多“踱方步、冷思考”的时间，研读原著、研讨问题、研究课题。积极开展领导干部上讲台，让实践经验丰富、熟悉掌握政策的优秀干部给学员讲案例、谈感悟，实现“教干部、干部教”。

精确保证培训效果。坚持把理论联系实际的要求贯穿教育培训的全过程，把提高解决实际问题能力作为检验干部学习成果的重要内容，推动学以致用、用以促学。按照规定严格进行考核，重点对平时表现、守纪情况、调研报告、理论考试等内容进行考核，突出目标管理、过程管理、节点管理，凡学习成绩不合格者，一律不予结业，确保训而有序、训而有效、训而有痕，实现用制度约束干部，用机制激励干部，提升培训实效。