我认为做好一个测试leader，首先要有功能测试的基础和测试思维，工具会使用一些，和其他部门的沟通能力。
关于功能测试能力和思维，因为我的测试团队中成员工作经验不是很多，所以在测试过程中，第一:测试用例的审批，测试用例审批过程中，就可以看出他们对需求的了解程度，其中没有写到和理解错的，讲解。
第二:测试思维，测试过程中，需要进行验收测试，测试过程中，看和听她们处理发现的问题，如果其中思路不对和结果有问题，再纠正。
关于工具的使用和自动化测试能力，自己也不是很好，所以是很欠缺的，我觉得测试主管最重要的是，功能测试基础一定要有，针对我们这种小公司，要有自己的测试思维，适当的放手，给予适当的指导。
