有说，人与人的差别比人和猪的差别都大，说明了人类的多样性。

现实中，单位与单位也是很不同的，差别大到让人感觉心难平。

最近事业单位工资年统，要统计单位缴纳公积金的相关数据，这些数据虽然不保证全然准确，但是至少能够体现单位的财力状况。

从数据结果来看，我们单位的数据处于中等水平，这多亏了我们单位有老职工拉高了平均水平，像我就是处于平均线以下的。

单位内部人员之间的差距，在之前多少知道点情况。单位之间的差距，是这次才有幸知道。

简单举例，就是有的单位公积金单边比有的单位双边金额要高，而我属于双边没别人单边高的人群。

今年因为县里财政紧张，全县全额拨款人员的工资津贴五险一金都由财政局统发扣除，公积金缴纳完全按照规定的比例来扣除，所以对于不少人来说都是福利待遇要降低了，至少公积金会减少很多。

知道这个消息的我的同事，说，那有些单位的人心理落差要很大了。其实我也这么认为。

还好知道这些差距确实存在的时机是在最近，如果以前就知道那心里怎么都得有点想法。当然现在也还是会有羡慕他们曾经待遇的情绪，但是现在还夹杂了一些幸灾乐祸的。

数据能体现差距，也能体现公平。只是不知道这些数据会被怎么加工处理和运用。