“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也”。在今年的“新春第一会”全省高质量发展大会上，广东省委书记黄坤明宣布，今年广东将以“粤聚英才、粤见未来”为主题，实施“百万英才汇南粤”行动计划，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳百万高校毕业生来粤就业创业。近年来，广东省委省政府立足新发展格局战略定位，以产才融合为导向、健全制造业体系为支撑、精准服务为保障的创新机制，为各类人才施展才华、实现价值提供了坚实的产业基础和创新沃土，系统构建了人才集聚与产业升级的协同发展新格局。

“筑巢引凤”、“量体裁衣”，抛出吸引人才的“橄榄枝”

以省委、省政府名义开展“2＋N”重点招聘活动。在广州、深圳共举办2场“万企万岗”大型综合招聘会，组织驻粤央企、省市国企和重点企业，瞄准教育、卫生、乡村振兴等重点领域发展用人需求，“靶向式”选才引才，提供数万个有竞争力的优质岗位开展招聘。立足广东省自身产业结构和发展阶段，以广东专场形式，在多个城市开展N城联动招聘活动，由省领导亲自谋划带队，组织企业、医院、科研院所等用人单位携优质岗位主动邀约优秀高校毕业生，对口补充“新鲜血液”。组织系列专题招聘活动，着眼新一代电子信息、先进材料、智能家电、轻工纺织、新能源汽车等重点产业人才需求，以高质岗位和优厚待遇向优秀高校毕业生递出“南粤橄榄枝”，以人才优势激活高质量发展的“一池春水”。

优化服务、涵养生态，丰富留住人才的“稻粱谋”

鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴，欲得天下英才而留之，当以“诚意”二字最为动人。“百万英才汇南粤”行动计划以“一站式”关怀机制为青年人才安居乐业提供保障，不以学历、帽子、职称、奖项等条件来衡量青年人才，破除论资排辈和学历至上，为青年人才松绑减负，实现青年人才“落地即融入”，营造“近悦远来”的人才发展生态。同时，广东省出台实施一系列积极有效的人才政策，构筑人生安身“生活圈”，紧盯青年人才工作生活中的“关键小事”和“细枝末节”，积极协调解决薪酬待遇、交通住宿、落户买房、子女入学等“现实问题”，做到政策上支持，经济上保障，丰富爱才留才惠才的“稻粱谋”，真心实意为他们“端盘子”“撑雨伞”。通过持续涵养凝聚人心的政治环境、引才聚才的政策环境、拴心留人的服务环境、爱才敬才的社会环境，让各类人才留得住、干得好，进一步增强广东省在人才争夺中的吸引力和凝聚力。

精准滴灌、靶向选派，校准用好人才的“指挥棒”

为实现广东省高质量发展大会提出的既定经济增长目标任务，广东省将把产才融合作为实施“百万英才汇南粤”行动计划的重要基础性工作，持续构建现代化产业体系，以良好的“用人环境”搭建青年人才施展拳脚的“大舞台”，加速孕育新质生产力。同时，广东省将积极探索由企业出题、政府张榜、“谁有本事谁揭榜”的“揭榜挂帅”遴选模式，推动人才链与产业链、创新链深度融合，充分考虑人才专长、意愿等因素，坚持精准滴灌、靶向选派，做到人岗相应、才尽其用，充分激发青年人才的主观能动性，让人才在产业发展中崭露头角、挥洒智慧、大施所能，实现人才跟着产业走、产业靠着人才兴的产才融合良性“生态圈”，同步绘制南粤“产业图谱”与“人才画卷”，把“百万英才”这个“关键变量”转化为推动高质量发展的“最大增量”。