干部选任“德”与“才”缺一不可
人们常说干部“有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用”，内容简短通俗却寓意深刻，体现了干部选拔任用的基本原则——“德才兼备”。
广大干部是党和国家事业发展的中坚力量，乡村振兴、脱贫攻坚能否早日实现，群众生活的幸福感、获得感、安全感能否有效提升，城市的生态环境、宜居品质能否明显改善，无不需要一批批德才兼备的优秀干部为之奋斗。
在以德服人、以技服人、以能服人的时代背景下，当“有德无才”的平庸之辈得以在短期内“脱颖而出”时，领导能力不足无法驾驭时代发展的浪潮，干事本领不够扛不起组织交付的重担，势必会贻误党的事业发展，降低人民群众的幸福指数。
当“无德有才”的“投机”之辈，通过努力获得职务的晋升后，他们可能会“得意忘形”，正如罂粟花一样，用的好是治病的良药，用不好就是害人的“毒品”。影视剧《人民的名义》中汉东省公安厅厅长祁同伟便是如此，从基层司法所科员到缉毒英雄警察，再通过不断努力成为了一名厅级干部，为汉东省的社会和谐稳定贡献了自己的才能，但当权力和金钱的欲望不断膨胀，最终扭曲了祁同伟的人生观和政治观，丧失了领导干部的基本德行，最终结局必然是迷失方向、误入歧途。
干部选拔任用过程中，必须严把道德品行关，坚决不让漏网之鱼混进组织队伍、尤其是领导干部队伍。要注重依事择人，积极树立尊才、爱才、惜才、容才的导向，将德才兼备的实干者、担当者充实到领导干部的队伍中来，进一步优化干部队伍结构，增强推动事业发展的战斗力。树立任人唯贤的价值取向，有利于提升选人用人公信力，让我们选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。同时，能够让那些距离“优秀”干部还有差距的同志对标找差，倒逼他们在工作中自我革新、自我提高、自我锻造，不断强化“德才”的养成。
“德才兼备、以德为先”是干部选拔任用的基本原则，在其位谋其政，任其职尽其责。干部就要先干一步，干字当头，要练就敢干的气魄、巧干的技能，涵养苦干实干的精神，能做事、做成事、不出事。有位就该有为，面对组织的信任、人民的厚望，“有德无才”型干部要强化才能的积累，“无德有才”型干部更要涵养政治品德、职业道德、家庭美德，努力成为“德才”兼备型领导干部，不辜负党和人民的期望重托。
