水至清则无鱼，人至察则无徒。看破而不说破，给别人留一份情面。

        曾经，我在开会时发现下属看手机，当场严肃指出，还会指名道姓给予警告。

        现在，我会重点关注他的工作是否完成，完成质量如何，凡事以结果为导向。如果完成得很好效率很高，那这些小缺陷都不太重要。当然，如果在完成任务的同时，还能对自己严格要求，那就是难得一遇的人才。所以，团队中一般分为三种人：第一种是懒惰无法完成任务的，需弃用；第二种是能完成工作但是有小毛病的，要慎用；第三种是既能完成工作又能严格要求自己，要重用。用人之道是一个很大的学问，要对人性有一个深刻的认识。我们要以始为终，谨记目标，不要因为一些细节末节而忽视了全局。

        人非圣贤孰能无过。眼里容不得沙子，注定会受伤，让自己和他人都太累。难得糊涂，聚焦重点，牢记目标，才能带领一群不同的人完成同一个目标。