分享就是最好的成长，适用于有成长需求的来访者。共有四个轮子（分享荟，分享人，分享场，分享力），操作步骤为在A4纸上画一个大圆，然后八等分，请来访者填入内容，注意事项如下：
1.what分享荟。
写下分享的内容，然后分析这些内容是哪一块能力，找出自己核心的三个。可参考职场中的核心能力如下：
沟通力：（达谈听说问）表达，倾听，提问，说服，谈判。
关系力：（激洞关协服）社交洞察，人际关系，服务意识，激励他人，团队协作。
信息力：（获超分计策）获取信息，分析整理，计划组织，决策解决，超越见识。
顾问力：（超维归导演）思维流畅，归纳，演绎，辅导，超越思路。
2.who分享人。
领导，职场人士，亲人，朋友，爱好圈。
3.where分享场。
教室，办公室，户外广场，咖啡厅，网络社交群。
4.how分享力。
八个维度：（爱需内视，过场结体）热爱程度，需求把握，内容选择，结构搭建，过程设计，声调肢体，控场能力，视觉呈现。给八个维度现状评分（1-10），定出一年后的目标分（1-10），图示标出（剪头），找出需要重点提升的三个维度。
