稻盛和夫先生说，人生的结果=思维方式*热情*能力
在日常，很多工作都是重复性的，工作的激情会随着重复次数的增加而慢慢消退，这时候，需要不断地发问自己的内心，找到人生和工作的价值，保持持续的热情。此处可参考《OKR工作法》，那本书会解决如何让自己、让员工始终保持热情。
能力是后天可以培养的，每个人都有巨大的潜力。我们要在认识自己的基础上，扬长避短，充分发挥优势，而不是将大部分精力花在补短板上。从而开发出自己的内在潜力。
思维方式和热情、能力二者不同的是，思维方式有正负之分，如果说对热情打分，最高是100分，最低是0分，应该不会负分；能力也一样，如果对能力打分，最高可以设定100分，最低可以设定0分；思维方式是，如果最高是100分，那么最低就不是0分，而是-100分。如果思维是负数，那么，热情和能力越高，结果反而得分越低。所以，思维方式是十分重要的。
