2016-7-6-022
《一分钟经理人》
正文:
要训练某人成为胜者,最重要的是发现他们做的正确的事,当然在开始时只是接近于正确,而后逐渐使他做出你所希望的行动。对于一个胜者,你不必经常去管他,因为一个优秀的职员能够发现自己所做的正确的事,他们能够自强。
思考:
这里面有个词语是“发现”,作为管理者最重要的就是要会发现,发现包括很多,我们需要关注的也有很多。 工作就是不断发现问题,分析问题,最终解决问题的一个过程。这个前提是你要发现。现在每个行业都会想要积极向上的员工,看到问题,都报以旁观者的心态,一副事不关己的样子,这样的员工永远也不会受到重视和提拔。
要成为一个强者你就要去做别人做不到发现不了的问题。店面中通常会有这样的人,反正那不是我的工作不用我去做,自然就会有人去做,哪怕她面前地面有个纸团可能都不会主动捡起来,这样的员工恐怕到哪里都不会受欢迎。
努力不一定会成功,但是不努力就一定不会成功。俩只眼睛一个嘴巴,多看,少说,多发现问题。想要成为什么样的人只能靠自己的努力。