我们都知道以前诺基亚很厉害，柯达很厉害，大众车在在中国销量也很厉害，苹果很厉害（现在也很厉害）

你有没有思考这对一个打工的，是好事还是坏事？

个人观点：两者都有

好的方面，

1，可以借用产品本身的竞争优势带来好的业绩，甚至出现垄断。我们一般都认同公司厉害，自然里面员工也很厉害，特别是在差异化产品出现时，一旦市场需求巨大，公司就是客户的上帝，你代表公司那你就是客户的上帝（如果幸运）

2，让工作变得更加有自信，同质化的竞争让我们付出很多，利润稀薄，销量难以维持，深陷价格战和赊账经营，差异化的产品就可以帮我们带来指数型增长，自然我们就自信心就容易爆棚

3，学到产品本身和一些差异化产品经营的方法和心得，差异化产品在手，一开始一般都会碰到难题，特别是在供过于求的制造业大国~china，产品同质化，经营方法同质化，即使营销上面创新，一样容易被模仿。但是产品优势突出，难以被别人模仿，那自然推广方法上就可以差异化经营

经营的本质就是制造稀缺，产品有突出优势就是一种稀缺

两种当前最厉害的经营，一个是成本经营，另一个是差异化经营。优势和劣势我想同时会存在，否则目前全世界百年企业怎么会屈指可数呢

那不好的几个方面呢？

1，发展快，管理跟不上。在自己所处的行业几个出名的集团上市公司没有一个例外，特别是快速上市后，利用自身技术优势，如成本优势，大量扩张，抢占市场，管理上面要么就是拔苗助长，要么就是家族式管理，要么就是空降

所以……可能就会成为那个行业的“黄埔军校”，成为“先驱”

2，产品的优势掩盖了人才的优势

如果没有厉害的产品或技术，你就难以在短期确定快速的好的业绩。是现有好产品才有好业绩，还是先有好的人才，才有好的业绩。

如果你所在的公司重视人才，那么恭喜你，如果你的boss认为好产品成就了你，那可能是不幸的事。

自己比较佩服苹果公司，产品厉害，就是专研技术，就直营你能怎样？

但我们所在的行业有多少像苹果公司的呢？

如果你公司产品牛＋重视人才，那不赚钱都难啊！