最近在办公室里，同事之间的冲突时不时的发生。观念不一样，谁也看不惯谁。

“你看Jason好懒散哦。下午4点有课，他竟然出去喝咖啡，3点半才回来”

“好压抑哦，怎么感觉大家都很内卷呢。每时每刻都在工作，都想离职了”

以上的对话很具有典型性，同一件事，不同的事，看法不同。

这其实也不是什么问题，但是，如果其中一方试图压迫另一方认同其观念，冲突就再多难免了。

那么怎么解决办公室里的这种观念冲突呢？

有一个原则也许可以帮到大家：

Don't bother others！

在一个公共环境里，人们需要共同维护其基本秩序，使其安稳和谐。不同的人可以有不同的观念，但不要因为别人和你不一样，就说对方错了！

我们来看抽烟的例子。

你抽烟吗？我反正不抽，并且也感受不到抽烟的乐趣。至于别人爱不爱抽烟，每天抽几根，跟我又有什么关系呢？

但是，如果有人在我乘坐的电梯里抽烟，我一定会提醒他“电梯里不允许吸烟，因为电梯是公共环境。”

办公室也是公共环境，尤其应该遵守基本原则。比如，准时上班，认真工作。在这些方面，每个人都应该遵守，即使你有自己个人的看法，但在这个公共环境，你都应该谨言慎行。

至于下班后，你爱怎么吐槽抱怨，那是你的自由，你开心就好！