单位里最近又开始人心惶惶了，原因是单位出了新政策，领导打算分流一部分人去基层工作，这从某种意义上来说就是从总部下降到网点中，这使得很多人不太愿意，只是迫于业绩的压力不得不这样执行。从我的角度来看，这件事有点盲目，毕竟对整体而言这政策意义不大。
领导们的目的就是想要让单位内部活跃起来，让业务可以更为高涨起来，可这样的政策后果并不能达到立竿见影的效果，反而有一种盲目跟从的跟风之感，似乎别的单位都是这样在做，我们也必须要跟从一样，而之前的走访的政策也没达到预期目的，这就更让人怀疑这个政策的可行性了。
当然，我不是领导也没法知道他们决策的事情到底是有何目的，或许这之中也有我没法看到的东西，在长期之后的效果才会慢慢展露出来。但这是否达到领导想要达到的目的了呢？我不得而知，这只能由现实结果展现出来后才会证明它本身的对或错。
我不是个怀念过去的人，所以对于原来的政策我也并没有留恋之感，推陈出新才会让一个单位有活力，这点我也是明白的。所以对于新政策的出台我其实也不反对，只是大刀阔斧的改革未必都是能出效果的，我对此只持保留态度。
目前来看，这个政策也暂时也不会牵扯到我的身上，毕竟我的年龄和情况放在这里，能力上也不输其他人，至少我还是拿得出手的，加上原本也是当过领导的人，自然也有优势所在。不过，我也不会掉以轻心，毕竟现在的政策也对我不友好，不够有活力也是我身上的缺点。
总而言之，做好自己吧，政策实施也只是改革的过程罢了，这过程其实也是经历。
