习近平总书记指出，“不断严密上下贯通、执行有力的组织体系，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”。干部人才是一切工作的基础，党和国家的各项事业开展，必须要建立在强有力的干部人才队伍基础上，只有树立强烈的干部人才意识，从心底尊重知识、尊重干部人才，建好建强干部人才队伍，为他们创造良好的工作和成长条件，引导他们扎根基层、爱岗敬业、争创一流，才能更好发挥干部人才作用，为党的各项工作和事业提供坚强支撑。
强化政治引领。政治方向是干部人才队伍建设首先要解决的问题。要发挥好思想政治理论主渠道，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，不断提高党性修养，切实筑牢信仰之基，严守各项规章，坚守清正廉洁作风，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把作风扎实、清正廉洁的干部人才选好用对。
聚焦整体推进。建强干部人才队伍，离不开有效的干部人才培养机制。要建立起源头选拔、跟踪培养、全程帮带的立体化干部人才体系，加强对干部忠诚度鉴别和政治考察，多维度、多角度增强选拔任用实效，要通过具体的工作实践与学习的理论相结合，运用从实践中来到实践中去的工作方式，在实践中求真知、在实干中长本领，切实丰富头脑、开拓广阔眼界，着力培养专家型干部、靶向性人才。
抓牢质效提升。要充分发挥干部人才的价值，把合适的人放在合适的位置，让适合的人做适合的事。坚持事业为上、以事择人、人岗相适。综合干部人才自身性格、能力、经验、特长等各方面因素，从工作实际和岗位情况出发，最大限度地让干部人才的专业知识、专业能力、专业作风、专业水平、专业精神得到展露，有的放矢的利用和发挥好干部人才优势，为担负起新的文化使命提供坚强组织保证。
