人生建议：“千万不要去小公司上班，尤其是女老板的小公司，更不要心血来潮，从大公司跳槽到小公司”，一定要听劝，在小公司你呆不久的。
虽说很多大公司都是从小公司一步一步走过去的，但不是每个小公司都能走到大公司那一步，当然有的小公司也还挺好，主要还是要看老板和团队，这两个都让你不舒服的，建议你还是赶紧逃吧。
一大清早，女老板用手比划着我，又是挑剔又是指责，最后愤怒的把手机仍在桌上，顺势还吐了一口痰，大概就是我不识好歹，新的不去旧的不来，我辞职对她没什么影响，我不喜欢她，有很多人喜欢她之类的，我当作没看见也没听见，默默的整理桌面的交接文件。
回忆着第一次被她指着脑壳骂的情景：“你有没有脑子，你带脑子来上班了吗？我是不是对你太仁善了之类的攻击性脏话。”在这里，我每天都在被骂，从未被承认和认可，老板不仅对我说话难听，经常骂我，更是经常向我仍东西，我一度怀疑她时刻都想把我揍一顿，才能发泄对我的不满。
同事小声和我说：“别理她，她对所有人都这样，包括她女儿。”我不知道我的同事是怎么忍的，但我知道我忍不了，我对这份工作性质没有任何不满意，无休止的加班，没有休息日也可以接受，但她对我的态度，让我开始变得战战兢兢，患得患失，这样的我实在是让我忍不了，所以我辞职了。
我入职的这家四个人的小公司，今天是整三个月的日子，在这三个月里，我无时无刻都在被女老板PUA和拿捏，遭受了很强的职场创伤和精神创伤。当初来这里面试的时候，女老板一脸善相的说，虽然给不了大公司的福利，但公司环境特别好，没有什么压力，也没有复杂的人际关系，最主要的是面试的时候老板给我的感觉特别好，说话不急不慢，满脸笑意，虽说工资不是特别高，但整体我还是比较满意的，等我真正入职了，才发现了超级多的问题。
一、女老板多标，情绪不稳定，说话前后矛盾，前面做的决定，后面改变了主意，就会指责你做事考虑不周全，做事马虎大意，攻击你这些年的工作经历是怎么混过来的，攻击你穿衣打扮不匹配你的年纪，给公司丢了脸。
二、开不完的会，边喝茶边嗑瓜子边开会的那种，美名其曰，工作轻松惬意，事实上这些会大多都没有多少意义，半个小时的会议，可以开一上午，开完会已经中午，你不能休息，不能吃饭，需要加班加点把开会的内容整理出来，因为老板她急着要。
三、无休止的加班，老板认为你准点下班就是没有团队精神，工作态度不积极，即便呆在公司没什么事情可做，也需要延迟一个小时才能下班，只有这样，她才觉得你是在认真工作，才会在第二天给你好脸色，不会阴阳怪气的给你数落一顿。
四、身兼多职，我面试的是运营，真入职了，剪辑、文案、拍摄、平面设计、su出图，这些不擅长的，全部都要求会做，而且要的特别急，没完成就要加班，什么时候做完，什么时候让你下班的那种。
五、职场PUA和拿捏，她经常会因为一件事特别肯定你，大部分会因为一件事全盘否定你、挑剔你、指责你、评价你，作为老板她还会联合公司其他几个人集体的抵触与孤立你，让你觉得压力巨大，心灰意冷。
更别说加班调休，节日福利，社保这些常规项了，他们会不停的给你精神洗脑，告诉你她是刚开始阶段，要体谅她的不容易，谈到转正的时候，会继续洗脑，想法设法降低当初谈好的工资，用公司就这几个人，你的工资高了，对其他几个人不是很友好之类的说辞来搪塞你。
当然，小公司不是全部都如此，如果你非不听劝，一定要去小公司试炼试炼，建议你如果不想被过度消耗，记住这几个人间建议：
一、如果在工作中遭受职场pua和情绪拿捏，建议你果断离开，不要深陷于自己究竟是哪里不好，他们为什么会这样对待你的情绪困境，他们想要的就是时时刻刻拿捏你，抨击你，让你陷入更深的自我怀疑。
二、千万不要忍，不要想着是磨合期，忍忍就过去了，先不说忍久了伤身，到了最后你还是会走，等忍不下去提辞职了，你会再次遭受一次精神pua，整个公司的人都会给你脸色看，这时候你处于情绪的奔溃边缘，做不到体面的离开，就会留给对方打击你的更多理由。
三、屏蔽原公司的每个人，离职后不看他们的动态，有些动态他们就是故意发给你看的，就是要刺激你，他们这样做就是想让你更加痛苦。你应该专注于自己，放宽视野，努力去完善自己。
四、构建强大的心理，经历这些不好的精神遭遇，想必你已陷入深深的自我怀疑，这时候你需要告诉自己，我是最棒的，我永远不会因为别人的反应而惶恐不安，不因外界的评价而自我怀疑，我允许自己被否定，但我无需认同，也不会在意，即使被说坏话被讨厌，也没什么好在意的，我永远是最棒的。
我们上班就要大大方方，唯唯诺诺的工作环境是呆不久的，当然，不是说大公司一定好，小公司一定不好，只想提醒一下大家，入职新公司的时候，一定要擦亮眼睛，做个快快乐乐的打工人。
