在回答“何为团队精神？”前，先来想想什么是团队，什么是精神。
百度百科的定义：团队（Team）是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。
团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。
百度百科的定义：团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。
个人觉得这定义很清晰、靠谱，但现实生活中，很多人都冒用团队精神，你不帮忙，说你没团队精神，你做多了，说你没团队精神，反正不管你怎么做，他都能跟团队精神扯到一起，以这个为理由：胁迫你去做 原本不属于你需要做的事情。
从公司的角度是所有员工组合成一个团队，但团队里面有各种小团队，比如：销售团队、研发团队、项目/产品团队、测试团队、实施团队、行政团队....，每个团队都有各自的职责，每个团队都做好自己的事情，才能使公司这个大团队朝着一个大方向上努力、前行。
首先：团队是有分工的，不是什么事情都是一群人在同时干的。
你想想一群人（研发、测试、项目经理、行政人员、销售）都来写需求是什么场景？这样写出来的需求 还是需求吗？
你想想一群人都去做研发，写出来的还是代码吗？
...
其次：团队是有协同的，指协调两个或者两个以上的不同资源或者个体，协同一致地完成某一目标的过程或能力，不是说 你在干活，别人就得陪着干活。
你想想一个人做升级，后面站着一排人看着升级，你不觉得诡异吗？
最后：团队是有目标的，共同做一件事情时，而分配到每个人的目标都是不一样的，每个人都要为自己做的事情 最终目标是否正确而负责，而不是你做事-后面跟个人帮着验证你做的事情是不是正确。
你想想你说事情我做了，但我不对我做的事情做验证，因为我不熟悉业务，你不觉得这太不付负责了吗？
如果厨师告诉你我只负责做菜，但我不对我做的菜是什么负责，你还敢吃吗？
如果服务员告诉你我只负责端菜，但我不对我端的是什么菜而负责，你还买单吗？
在我眼里：每个人做好自己的事情，就是最具有团队精神的表现。
不需要别人来帮忙，不需要别人来救火，才是最正常的表现。
也不需要用陪着来证明 我是有团队精神的。
