最近网络上一页《员工离职工资确认表》火了，1个月工资9100，最后扣除签证、车费、饮食费甚至键盘磨损费后，还要倒贴公司86110元，最多的第7项住宿费高达3万元。比工资当月收入还要高N倍，令人啧舌。
工资是我们上班族工作的目的，没有工资的工作，毫无意义！而职场上因为自己的工作不当造成被扣钱、罚钱的事情，还真不少。
虽然这张工资确认表真实性有待研究，但暴露出的职业隐形问题发人深思。还有下面这些情况都可被老板扣工资。
初入工作的流程就已经开始扣工资
以工厂为例，新员工报道，体检费、工装费、餐饮费全部由员工自理，体检费一般都是员工自己在工厂统一入职体检，先交钱，然后走一道体检项目的流程，流程过了，工厂才会录用你，过不了体检，等于白白交了钱还进不了工厂。
很多工厂都会打着免费入厂，包吃包住的福利吸引新员工入厂，然后会在其第一个月工资种扣除相应的入厂费用，比如说中介介绍的费用，工厂会跟介绍入职员工入厂的中介签订协议，一段时间内扣除其工资多少来支付中介费用等等。
在国内知名汽车厂上班时，有个工友通过中介入厂，当时说的免中介费，但是入厂后的辛苦让他痛苦不已，工资每月都会被扣掉1000元用于支付中介费，然后忙碌繁重的工作让他总想放弃，但想象还要支付中介费用，走了一分钱都拿不到，勉强坚持的同时，因为工作失误还要被组长线长骂得超级难听。听说那个工友出事了，心里不禁恐惧害怕，结果每天郁郁寡欢，萎靡不振。
员工工作一定时间后，才能拿回真正属于自己的全部工资。被克扣工资成了初入工作的流程。
工作中失误以扣工资惩罚员工
人非圣贤孰能无过，工作能力再强的人也难免犯错，但是很多工厂为了自身利益拼命压榨员工工资，工作中犯点小错也会通过扣工资来处理，比如上班迟到、生产不合格产品、不服从管理规定等等。
小魏是我之前在惠州工作的一个同事，人很瘦小，工作中经常由于失误完成产品废掉，每废掉一个产品就会被扣5-20元左右，结果一个月下来工资被扣了大半，再加上支付吃饭的费用，工资所剩无几，工厂真的做到了“包吃包住”。
辞职的确认签字是最后的剥削
辞职相信很多人觉得是马上就要解放了，但这也是最后一道被资本家剥削的程序。如果正常离职，会被各种费用牵制，例如工装费用、公司资源使用费用。
工装费用一般先有员工自己掏钱，然后好的公司会在将来帮你报销，有的根本就不会报销。
我以前在一家电商公司工作，当时承诺工装费360元用会在1年后给员工退回，结果等到一年多后辞职，工装费用也没有返回。当初的承诺成为了空谈，不止是我，很多上班工作的朋友，辞职时也会有各种不同形式被克扣工资。
甚至包括员工应该有的福利也会被剥夺，前不久一位公司职工爆料，自己在年终大会上，抽奖获得的价值1万元ipone手机也被公司HR责令追回，不交上手机就会被扣工资……还有辞职时要删除同事微信等奇葩方式剥夺员工隐形权利。
辞职面临的剥夺员工权利事件时有发生，有人觉得正常，有的人觉得委屈，有人觉得愤怒，有人受不了就会诉诸法律解决，不论做如何决定，我们都可以捍卫我们自身权益，对不正当的克扣工资说不，人在职场，人不由己，做一个思想自由、坚定快乐的人吧！社会需要更多的勇士拿起武器誓死捍卫自身权益。
