在大学的校园里面除了绞尽脑汁保证各科的成绩在安全线以内，剩下的就只有照顾好自己的日常生活，至于与其它的事情就没怎么考虑过。所以，学生时代的我们通常只会关心自己的事情，而根本没有在意彼此协作的问题。
然而，当我们正式参加工作以后，除了完成领导分配的繁重任务外还不得不去体会那些以前从未在意的细节，其中必然包括“协作”的问题。在分数决定一切的时候，单纯地凭借自己的努力的确能够拿到绝大部分的资源，可是一旦进入在成绩决定一切的范围内，个人的努力往往并不会太过奏效，因为这时候已经没有人能够独自完成剩下所有的工作。于是，彼此间的默契配合就会显得更加重要，甚至能够会影响到整个任务的进展。所以，从头开始学习并掌握“协作”，也算是初入职场的一项不可或缺的关键技能。就来我来说，刚入职场的时候往往非常的心高气傲，总是会或多或少的表现出一点儿厌恶的态度，尤其是对于那些学历和地位都明显偏低的群体。虽然我并不太愿意和他们有太过频繁的接触，但在表面还是会装出一副文质彬彬的样子。一来彼此并无冲突，二来我得注意形象，这也算是长期素质教育的结果，无论多么讨厌和厌恶也不能轻易地表现出来。这和某些小人得志的金领导（动辄欺凌弱势女员工）还是有本质的区别，不然我也不会因为实在看不惯而选择主动离开。在刚开始的那段时间里面，尽管我非常的努力在学习，但是很多事情还是无法正常地开展。于是，我只得一边主动朝领导反馈一边积极向员工请教，只要态度足够真诚很多事情自然迎刃而解，而我总算是获得了一次深入学习并掌握关键技能的机会。虽然在自己不断地摸爬滚打中我渐渐地获得让领导的赏识和提升，但却还是躲不过那些野心勃勃的暗箭中伤，只不过那些协作的经验和感悟还是足以让我受益终生。
昨天下班的时候，我出于责任心开始提醒那位需要交接的同事一些注意事项，但是他却显得无比的焦躁不安甚至鄙夷地拒绝接受。在那一刻，真的不知道到底该用什么来形容，我只是在完成下班前例行工作而已。对于那位刚入职的海归同事，我也实在是不想再多说些什么了，除了善于举报同事换取领导信任外，丝毫没有任何与他人协作的意识。我只希望千万别把事关大家切身利益的工作给搞砸了，不然还得大家急匆匆地赶过来义务帮你清理那难堪的现场。
