她陷进去出不来了。她和CC，她是新签部门的大抗，她带的团队在四个新签部门做的最好业绩最高。CC是续费部门的两个团队里面带团队做业绩做的最好的。她们总监提议CC升副总监，她的总监提议说，给她升副总监。然后上面说CC通过，而她先给升个资深经理。不管升什么称呼，工资不变。她想想也就是个称呼无所谓。可是心里就是接受不了，凭什么不一样？然后开始后悔要是自己当初怎么样是不是就不一样？是不是因为人家总监是一直带CC人家总监愿意争取？她的总监刚来，所以不愿意帮我争取？HR说，不能这样升级，应该是一个级别。但所有的消息都是从她总监嘴里说出来的，脑海里还想，不一样就辞职。好乱呀。
她像个孩子一样纠结，她像个孩子一样委屈，她觉得不公平，就像她小时候一样，好像所有的好事都是她哥哥和弟弟的。所以她很生气，觉得不公平，她还有种感觉，她觉得她的气质不好，所以是不是她不配的那个职位，她觉得人家CC的气质好。她不知道。
她觉得她付出的多，她一直在做很多有意义的事情。她感觉她尽力了，她觉得是不是她给老板找太多事了，所以她的老板上面老板都不愿意？她不知道，所有的信息她都是通过她老板那边得来的，她无法判断事实
她也在情绪里，她觉得不公平，她觉得她做了很多的事情是不是应该鼓励她，她带好自己的团队，帮助自己身边的团队，她觉得她做的很不错。她太骄傲了还是？
思路打乱了，我儿子太可爱了
