马年到了，马到成功。马年说马，今天说说成语“率马以骥”。
成语“率马以骥”出自汉代扬雄《法言·修身》，原文为“率马以骥，不率骥以马”，意为用良马带领群马，而非用劣马带领良马。这个成语以马喻人，强调领导者或榜样在群体中的关键作用。
从字面看，“骥”指千里马，“率”是率领、引导之意。整个成语揭示了一个深刻的组织管理智慧：群体的走向取决于领头者的素质。若以骏骥为表率，群马自会奋力追随；若以驽钝为前导，即便有良驹在列，整体水平也会被拖累下降。
这一思想与“以身作则”“上行下效”等传统观念一脉相承，却又更具主动性——它不仅要求领导者自身过硬，更强调其示范引领作用。在古代政治语境中，它常被用来劝谏统治者修德正身；在现代管理中，则启示我们选拔核心人才、树立标杆典范的重要性。
值得注意的是，成语后半句"不率骥以马"常被省略，却恰是其精要所在。它警示人们切勿颠倒主次、降低标准，否则便是对人才的浪费与对秩序的破坏。这种对正向激励与反向避害的双重强调，使“率马以骥”历经千年仍具现实锋芒。
