你想当领导，首先要像领导领导力是练出来的，不是职位给的。
领导五大核心修炼：
1．练沉稳：
少说私事，多谈工作：保持适当距离，维护权威。
不议论同事：守住嘴，赢得信任。
控制情绪：你稳，团队才稳，情绪会传染。
.自己扛事，不抱怨：职责是解决问题。决策慢半拍：避免冲动，冷静判断。
2.练担当：
出事先看自己：自省最能服人。
想法成熟再提：保护未成形的想法。
别玩 PUA ：建立信任，让人心甘情愿跟你干。
·为下属兜底：敢担责甚至"背锅"，凝聚人心。
3．练格局：
核心是"搞定人"：管理是借他人之力成事，学会放手和授权。
放权是信任：分钱、分权、分责，团队才有活力。
保持开放：多听不同意见，保持谦逊。
小错宽容，大错严肃：有原则，有规矩。
4．练强势：
·不当老好人：有原则，敢于说不和得罪人。
慈悲中带杀气：表面温和，内心坚定，原则问题不手软。
·对事严对人有情工作标准高尊重个体。
敢决策，敢战斗：面对挑战和难题，敢于拍板。
5．练诚信：
·言必信，行必果：领导信用最值钱。
·承诺尽量超额兑现：赢得死心塌地。
