昨天在BOSS投递了一个在线教育公司的某运营类岗位，今天一大早看到对方HR叫发简历，就发了。几个小时后，HR问什么时候方便参加面试。
因为该公司在BOSS上标注的是双休，我今天下午也约好了面试，就回答下周一可以吗？
然后我顺便又一次点击岗位信息想再看一看JD好心里有个数，却发现该岗位已经关闭。
这什么鬼？我发信息问HR为什么岗位关闭了，HR回答：是这样的，公司现在暂时需要市场专员和会籍顾问。
我一看就火了。按照我对这句话的理解，我认为该公司现在并不想招运营，只想招销售，挂个运营类的岗位出来只是为了忽悠人投简历，然后把人骗过来面试销售。
我立刻回复：谢谢。那面试就别约了。骗人面试不是好习惯，劝您好自为之。
几乎是马上地，对面的HR估计正坐在电脑前面刷BOSS后台，我就得到了回复，是针对我年龄已经30＋的很难听的话，发过来没两秒种就撤回了，改为非常官方的解释。
HR：我们是在昨晚确认暂时的重点招聘岗位关闭运营岗位的，不通过boss过多招聘其他岗位，不代表完全不招，既然邀约面试肯定是按照投递的岗位去沟通，如果表达让你产生误解我们很抱歉，没有表达清楚。
这位HR不知道的是，我开通了BOSS的信息微信提醒服务，招聘方发过来的每一条信息都会被完整推送到我的微信上，即使招聘方在BOSS上撤回也没用。
此时我已经失去了为了求得一份工作继续和这家公司维持表面关系的兴致，微信截图——举报语言攻击和虚假招聘——拉黑公司与HR一条龙处理。
没错，这位HR是女性。
也许是我太敏感，也许对方真的只是正常操作。但是打工这么些年，被HR坑骗算计的事情已经数不胜数，我从不后悔因为谨慎和敏感失去一个面试。
但是，一个20＋的女HR攻击一个30＋的女求职者的年龄，实在是让我齿冷。这个地球上谁能永远20岁？恐怕不是人族或者碳基生物吧？
一方面来自是招聘市场的歧视，一方面是来自延迟退休的高压，我最终活成了一块年薪十几上百万/财富自由提前退休/中产阶级造富神话等等等等之下的默默腐烂的阴影……
