你是一个会说话的人吗？

或者这么问，你有没有因为不会说话，得罪了不少人，留下很多遗憾！

如果还不知道，看看下面的例子，或许能勾起你一些共同的回忆。

一个朋友的老父亲，有一天在外面买了一个手机，兴高采烈地回到家里，跟家人分享，说自己买的这个手机有多实惠、功能有多好，总之一切都很满意，好像在外面捡到宝贝一样。

大儿子就问他父亲，“这个手机买了多少钱？”他父亲说出了价格，大儿子就知道父亲买贵了，但是看到父亲那么高兴，也就由他去了，并没有说什么！家里其他成员也几乎都知道有这么个事儿。

刚好上高中的小儿子放学回家了，看到父亲那么高兴，就问父亲发生了什么事情，父亲就说了买手机一事。

小儿子一听就乐了，笑着说他父亲傻，被人骗了还那么高兴，罗列一大窜事实，说外面手机是什么行情，哪里用得着那么贵，还叫他父亲拿去退。

他父亲好面子，而且是跟认识的人买的，其实也贵不了多少，怎么可能拿去呢？但是因为被小儿子这样一说，整个晚上吃饭的时候，都闷闷不乐。

是不是对这个场景很熟悉，或者说，你是不是那个经常一说话就破坏气氛的人？明明大家都心知肚明的事情，知道说了反而无趣，偏偏就你喜欢捅那个娄子，把人得罪了而不自知。

甚至美其名曰，这叫“真性情”，其实本心并不坏，只是不小心一次又一次把人得罪了而已；

还是你只是贪图一吐为快，自己倒是爽了，别人玻璃心那是别人的事情。只是不要等到有一天，自己是怎么死的都不知道，那才叫可悲！

“直肠子”是性格中的一种类型，本身没有好坏之分，但是不应该作为你不会说话的借口。

大家都知道说话（沟通）是一门艺术，那么会说话，到底有多重要呢？

往简单的说，你是否是一个会说话的人，在某种程度而言，决定了你是不是一个讨人喜欢的人！

而你是否讨人喜欢，决定了别人跟你合作的意愿。你可以不受欢迎，但是不能否认合作的重要性。

而一个不会合作、喜欢单打独斗的人，能做成多大的事情，是可想而知的。

在生活中，你可能会因为不会说话，失去了一次次与别人交流的机会，从而使自己的人际关系变差；

你可能因为不会说话，不善表达，去面试的时候，在竞争中处于劣势，从而失去了一份好工作。

你可能会因为不会说话，在心爱的人面前不会表白，弄巧成拙，从而失去了一次相伴终生的机会。

在一次次失去友情、事业、爱情等一系列机会之后，你还会理直气壮的说，会说话不重要吗？

那么会说话有多重要呢？记得有一本书说过：一个会讲故事的人，便可以征服整个世界！

当时听到的第一印象是，这未免也太过于夸张了吧。

后来觉得，要讲好一个故事，其实并不容易，甚至比写好一个故事的难度要大得多。

想要写清楚一件事，你只需要文字组织能力就行了，但是想要讲清楚，你还得建立在写清楚的基础上，再通过广为人所接受的方式把它表达出来。

那么，是否说好了、说出清楚了一件事情，取决于人们的接受程度，这不单自己要说得明白，还得站在听众的立场上，考虑对方是否听明白，是否信服。

跟一味的自嗨，说完之后别人不信服，甚至是不知所云的相差十万八千里。

写清楚是自己的事，但是说话，少则是两个的事儿，多则是成千上万人的事儿，所以能把一件事说好，广为人所信服，可见是多么的不容易。

有这么一个玩笑话，“在美国凡是口才好的人，都可以当总统。”看来并非子虚乌有。

在《鬼谷子》一书中，说“口乃心之门户”，可以说家说国说天下，所谓“谈笑间樯橹灰飞烟灭”并非夸张。

“鬼谷出则诸侯惧，鬼谷安则天下息！”纵观鬼谷传人有苏秦、张仪、孙膑、庞涓、商鞅、毛遂等，纵横百家，哪一个不是影响天下局势响当当的人物。

当然，我们可能无法做到那么高大上，但是把话说好，还是很必要的。

我这个人有一个很好的优点——会看人说话。但并不是“见人说人话，见鬼说鬼话”的那种，特指说话的灵活性，因为会说话的前提，还得本着真诚的原则。

但是真诚，并不是直肠子，什么都说，但是你可以选择性的说，没有谁规定“忠言就得逆耳，良药就得苦口”，忠言可以委婉说，良药可以加点糖，关键在于把握对方性格，以对方较为能接受的方式说，切忌千篇一律。

而真诚有多重要呢？引用曾国藩一句话，“唯天下之至诚能胜天下之至伪。”至于重视程度，见仁见智。

但在多数情况下，我本着“多做事，少说话”的原则，这是职场得来的惨痛教训，可以终生受用。

所谓“君子不重则不威”，应“敏于行，讷于言！”少夸夸其谈，不会显得那么浮夸，可以提高自身威信，做到不怒而自威。

一来是会说话的人很少，少说话则减少犯错的概率。作为职场新人，在不了解公司的情况下，更应该秉承“多做少说”的原则。

因为不了解，你不可能说出有什么建设性的话，多说只会给别人添乱而已，甚至会因为自己的无知，说出很多愚蠢的话来。

即便是提问，最好是经过自己大脑的思考、在搜索引擎找不到答案的情况下提问，这样才是最大限度尊重别人的时间与智力，千万不要做傻子和伸手党。

还有，你在否定别人的同时，最好能给出解决方案，不要只破不立，把问题抛给别人，那样只会让人觉得你在找茬。

平时与同事交流，如果不会聊天，说出来跌身份、影响自身形象的话，还是少说为妙。例如：缺乏常识、逻辑、自相矛盾等话，不然只会让人觉得你傻帽，说话不经过大脑。

如果非要说，或者想要提高自己的表达能力，那么先把要说的话在大脑里过一遍，觉得是必要且得体的，再说出来。当然，如果是熟悉的朋友，就没有必要顾及那么多，反正形象该毁的已经毁了。不过，再熟悉的朋友，我觉得该有的礼貌和尊重还是要的。

这里指的是职场那些不是很熟悉的，但是要有必要搞好关系的同事。有时候同事相处久了，难免有口舌之争，不过我却很少有这样的情况出现。在我眼里，只要对方是讲理的，是没有矛盾可言的。如果是蛮不讲理的，那还有什么好说的呢？说多了就是自取其辱。

如果对方理解能力不是很好的，那么在没能力说清楚一件事情之前，就保留意见吧！或者通过举例，根据对方理解能力讲清楚，如果连自己都没弄明白，就不要说了，不然越说越乱。

对那些说话无趣，话一出口就能把人呛个半死的，最好少交流。因为在他们的世界里，习惯已成自然，明明话中带刺却不自知，跟他们多说一句就多伤一次。当然，也没必要放在心里，因为他们对谁都那样。关系好的话，可以适当提醒，如果他们固执己见，就当没说。

正所谓“得道多助，失道寡助，”我们说话，无非与人交流思想，增进感情，教导或者说服别人，那么保持谦逊、礼貌，多站在对方的立场想问题，更能达到交流的效果！

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