21天自救计划01期01天。
为了挽救90后的中年危机，年前自己捣鼓了一个活动，叫做21天自救计划。规则很简单，自己定下一个主题，坚持21天，建立奖惩机制，给自己点外界支持，降低失败几率，具体规则这里不说了，月末会有专门的复盘总结。
那么正式进入正题。
01期主题是阅读书籍，写下书评和心得，自己打的如意算盘就是：在坚持码字习惯的同时，顺带把阅读习惯重新拾起来。那么第一本书选择了《请停止无效努力》，第一次看到这本书是在秋叶大叔的朋友圈，原话怎么评价忘了，大致意思跟我刚开始读这本书的感觉是一样的：书名太像鸡汤文。但是实际上这是一本满满干货的职场书籍，它的副书名更加能够体现这本书的主题：如何用正确的方法快速进阶。
书中第一章，重点在于阐述“天赋”是什么，以及怎么去发现自己的天赋。而一开始孙圈圈老师一个人价值切入，对于我们的个人价值，提出了这样一条价值公式：账面价值=实际价值+外部溢价，一上来就开始输出各种之前没有接触过的专业术语。
今天先针对其中的实际价值进行说明。
所谓实际价值，就是由自己内在因素所决定的价值，这里用冰山模型来解释。我们个人能够创造出多大的价值，是由三大因素构成：一是知识和技能，二是能力，三是天赋。
（一）知识和技能
我直接以个人的工作内容为例来讲。比如，教学内容（上课讲义上的题目）属于知识，EXCEL筛选数据也好，PPT画图也好，都是属于技能，这些都是后天就可以习得的，也很容易展现出来，分个高低，所以把它归到了“冰山上的部分”；
（二）能力
第二个因素也是我们非常常见的内容，比如学习能力、交际能力、演讲能力等，相比较知识技能，能力的习得周期较长，所以市面上的课程活教程，会说2小时学会PS，但却不可能说3天学会当众演讲，就是这个道理，所以能力，属于“冰山中间的部分”，当然了，能力中有一部分和天赋中的“潜在能力”相关，第三点再说；
（三）天赋
这个词不用过多解释，就知道是一个特别高级的属性，包括了潜在能力、性格、动机、价值观等，潜在能力就是指一开始没有表现出的实力，经过开发之后会慢慢转变为能力，显性化。天赋高的领域，如果去从事相应的工作时，就会得心应手。比方说我是一个认同感驱动的人，在别人需要自己的时候去完成一些事情，就会特别高效执行。而我们也会发现，天赋这个属性，对于20几岁的我们来说，已经基本确定下来，可塑性不高，我们能够做的就是去营造我们天赋范围内的工作，才能发挥出我们的最大实力。
这样划分完之后，我们也会有了提升自己实际价值的思路，比方说，文案属于知识技能层面，我现在文案还不是特别擅长，只要我多写多练多总结，报个写作课学学套路，不久之后也能基本满足自己的职场需求；自己当前的工作环境中，不仅需要自己拥有专业技能，还必须要去统筹日常事务的开展，那么就需要我找到自己亟待提升的能力，比如协调能力，这就要求自己要在不同部门不同特质的人之间周旋，做到对事不对人，在每个人身上获取工作任务中所需要的技能或能力；最后在天赋层面，则需要不断去思考梳理自己的特制，也就是自己天赋在哪一片领域，只有明白自己的价值，才有可能为了这个成长的方向，去争取一切机会。
梳理职场上的观念，有助于自己时刻保持积极的心态，脱离自己思维的小圈。
