一稼推荐的《高效能人士的七个好习惯》这本书，营里的姐妹们从星期一就开始借助四轮学习方法，开始学习了，而我星期五才收到书，仓促的时间加上精读积极主动第一个好习惯，让我获益匪浅，在这里与朋友们分享共勉。

人类与动物最大的不同之处，成为万物之灵的关键在于我们可以不断不断重塑自己。

那么我自己是什么样子呢？很多人非常在乎在别人眼里，我是怎样的人!我与现下盛行的社会观点及周围人的看法是否符合？这些通过别人的评语，来定义自我的人非常非常多，但并不代表真正的你，仅仅是反应说话者的想法和弱点。别人眼中的我的人，可能就会破罐子破摔，我就是这样的人啊，遗传基因是这样啊，改变不了的；或者我从小受到原生家庭的影响就是这样，我就是比别人差，没有别人优秀；又或者周围环境的决定了这样的我，你看社会上所有人都是这样，我也应该是这样，这就是随波逐流，人云亦云了，即消极被动的人。而自我认知的人，往往具有人类特有的几个天赋，自我意识、良知、想象力、独立意志，即积极主动的人。我将从消极被动和积极主动两个方面，分析积极主动改变命运的不同方式。

当环境条件改变时。消极被动的人，天气风和日丽就兴高采烈，阴云密布就无精打采，因为他无法知道自己要什么？积极主动的人，无论阴雨还是晴空，都不会对他们产生影响，因为他们理智大于冲动，明白自己更重要的事情是什么？也就是有内在的价值观作为内核。

面临求职或晋升。消极被动的人，坐等安排或期望贵人相助，可能限制性的认为晋升就是要靠关系，走人脉。积极主动的人，往往都是自己去争取，思考我可以做到哪些事？事实上好工作都是自己争取来的。

分析时间和精力集中在哪些地方。消极被动的人，往往将时间和精力集中在自己感兴趣又无法掌控的问题。例如过多关注全国疫情，全世界疫情的发展，但是他又无法掌控局面，反而瞎操心导致自己的情绪紧张，因为他没有自我意识，没有意识到这种情况下我能做到什么？而积极主动的人，更专注于影响圈，专心做自己力所能及的事情，使影响力不断扩大，能量不断增加。既没有被外在的环境吓到，也没有产生焦虑的情绪。

面对问题的时候，我们面对的问题可以分为三类：可直接控制的问题；可间接控制的问题；无法控制的问题。消极被动的人，这种人因为没有自我意识，和判断的能力，往往外界有什么刺激就本能的反应，例如升职失败，就气急败跳，怪这怪那。别人工作失误，就一味指责对方，并不顾及团队的目标是否可以通过改进的方法来实现。面对亲人离世，身患重病，就凄凄惨惨戚戚，自怜自惜。相反积极主动的人，对于可以改变自己而控制的事情，一定会从自我身上找原因，而不是怪罪外界；对于能间接控制他人，与同事共同把工作做的更好，一定会以身作则，齐心协力。对于无法控制的大灾大难，唯一能做的就是改变面部曲线，微笑着、真诚的、和平的接受现实。总之，当我们面对问题的时候，你解决问题的第一步行动决定是向好的方向还是更坏的方向发展。

在“如果”和“我可以”之间做选择。消极被动的人大多带有假设语气，如果再给我一次机会，如果我也向你一样优秀，如果我有钱的话。因为这些如果只是你无法改变的事实，如果执着于无法掌控的事情，你会更有挫败感！而积极主动的人，会以积极的口吻说“我可以”，我可以更仔细，我可以更耐心，我可以控制一点我的情绪......，因为积极主动的人，更愿意“从内而外”的改变自己，影响周围的人，最后改变环境。

如果你肯积极主动，并作出了积极的选择，也会产生相应的后果或错误，这又是考验你的一次抉择。你觉得我已经积极的做了一个决定，为什么我要接受不理想的事实？因为有因必有果。既然选择了开始，根据自然法则你是无法掌控结果的。当下最重要的是对待错误的回应，只有马上承认改正、吸取经验教训，才能反败为胜。

如果看我了我的分享，你愿意积极主动去改变命运，掌控人生，就请你作出承诺，并信守诺言。坚持30天的实验，对于日常生活中的一些琐事，你是否可以掌控？不能掌控我又能做什么？如何面对出现的问题和结果？应该把时间和精力放在哪些事情上？例如面对交通拥堵，孩子在家上网课分心不用功，我很焦虑疫情之下找不到生活来源，怎么办？

开始积极主动的试行你所遇到的问题吧！