嘉宾~曾诚，现任A股首家人力资源上市公司科锐国际轮值CEO，有着24年人力资源工作经验。她和脱不花一起聊人的发展、职业、岗位，就业。
人力资源这份职业，它是一个第三方视角，可以帮一个人才、帮一个组织更好地去做一个评估。
曾诚讲她每期长谈都听，而且把里面每个人谈的经验翻成一个工作的问题，甚至翻成一个非常具体的工作方法的问题。这就是触类旁通的、知识迁移的能力。就好像我们看书、看电影的读后感。
招聘有三类人比较受欢迎，第一类人是少年将军，就是有年轻感，不一定是年龄小，要敢想敢干，不吐槽，不抱怨。
第二类人是救火英雄，敢于有勇气去解决一些难题，品格坚韧
第三类人是落难凤凰。非常有经验了，而且学习能力强，是一个成手。
人生是一条河流，你就是那个源头。
把找工作当成就是你的工作，拆解任务。
