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      经常有这样的尴尬。

    心情激动的听完一场专题讲座或者大咖分享课，轮到参与讨论环节，机会难得，确不知，如何就所听的内容进行提问和探讨。

      一般讲课结束，主持人预留十五分钟提问时间，可以跟大咖面对面探讨一下，每每此时都紧张的手心冒汗。

    心理历程是这样的，很想提问，可是又很茫然。不知如何提问才会显得我不那么太菜鸟或者太小儿科。提出的问题会不会被大家嘲笑？

    这样往往止步于提问前。

      譬如，通过小灶群里链接了非常优秀的写文高手或者摄影高手，忐忑不安加了微信好友之后，就没有以后了。接下来不知道如何请教写文或者摄影问题，当然也会担心会不会打扰别人？

      其实更深层分析原因，除了自己不太自信之外，是不太会提问。

说白了并没有深入的思考，又没有联系实际的情况，或者就写文、工作及课题遇到的问题提问，更深入一点的或者新发现、新进展更不知从何开口。

美国诗人卡明斯说：“我们总是能给出一个美丽答案，但谁又能问出一个美丽问题呢？”

    今天分享的书是《绝佳提问：探询改变商业与生活》。作者在采访中，他发现了一个成功人士共同的秘密，那就是：他们都非常善于提问。

书中关于提问的三个阶段：为什么、假设……会怎么样、如何做。

譬如，乔布斯会对很多事提问：“手机为什么一定要有键盘呢？”“假设没有键盘会怎么样？”他用这种方式重新设想，苹果公司得以在他手上焕然一新。

如何做，就是执行具体解决问题的阶段，需要有强大的执行力，来围绕怎样做而行动。

  总结，分享了绝佳提问的三阶段模式：学会提出一个正确的问题，大胆想象一些不可能的问题，以及行动起来找到问题的最佳解答。

    希望结合自身情况运用起来 ，开创全新思维，提出问题，解决问题。