感悟:每个人的思想和行为都是不同的,我们管理者更多的是需要观察我们的员工是什么类型,最需要的是什么,同样现在作为管理者,更要去学会去运用理论和实践,现在店面人员80.90.00年的都有,年代都是有跨越的,更何况个人需求呢,同样我们要更好的去运用x-y理论,并且要双向运用,有的需要激励有的需要压力还有的需要激励和压力共同存在。
5.28 X-Y理论
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