我在人际关系上面，再再一次的犯了错误。简言之，犯的错误是：“交浅言深”。或者说，“狗咬耗子多管闲事”。
事情得从年前说起，去年办公室里的市场专员响应号召，怀了宝宝。于是就来了一个接替她岗位的人。
此人吧，用现在的时髦话来表达的话，就是有些娘。尤其是看他拿鼠标翘着兰花指的手，心里不舒服的很。开始觉得吧，虽说人有些娘，但看着吧，好相处。人常常面带笑容，说话轻声细语，和和气气，不带攻击性语言，待人接物还能顾及到对方的感受，并乐于为他人服务。亲和力很强，基于此，俺内心里的小九九就盘算着，希望他能留下来。至少办公室里从此如沐春风，祥和安宁。我这样表述办公室的氛围，也不是说，以前那美女就糟糕了，只是跟他比，那美女还是强势了些，强势到让人不愿接近。
而他要是能留下来，以他目前的工作态度和工作能力来说，难。所谓的工作态度不是说他懒惰，相反，他非常勤快。而是感觉到他不是很用心。已经在这个岗位上上班了，居然还在想念下一个工作岗位，压根就没想把这个位置坐稳。工作能力吧，毕竟也是三十好几的人了，一个过硬的本领都不具备，既然调到这个岗位上来了，本应该就努力一把，做出个完美的成绩来。相反，一接手这份工作，就觉得自我感觉良好，觉得好简单。认为啥就学会了，结果做的预算表出现的错误，导致在总监的心里留下了不好的印象。人家总监直接把活揽过来，不让他做了。唉，看他如此的 模样，想到曾经的我，何尝不是这么个刁样，导致如今落到现今这个状态。基于此，自己就特想帮他一把，毕竟大家都善良老实。
于是，犹豫再三，就在一个合适的时间跟他聊了很多。跟他说，要怎样做才好，怎样说才对，怎样快速入门此行业。现在想来，自己就是做错了。自己比他还小白，凭哪一点去说教别人，还打着“为他好”的旗号大肆鼓吹自己的人生经验。试问，自己有什么资格和实力？啥也没有。
果然，过年后，他的态度非常的明显。他并没有感激我，碰面连个招呼都不曾表示。
如果我不对他说那些所谓“激励人心”的话，即使有天他离开这个办公室了，碰了面，他还会像个熟人一样跟我打声招呼。至少还不会特别讨厌我吧。
丢人！这件事本来完全跟我无关，却因为嘴碎而牵扯进去，混啦。
虽说，各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。并不是好的思想行为，但是，对于自己不熟识的人来说，准确的说，仅仅是个天天呆在一 个办公室里共同上班的人，彼此除了知道姓名之外，啥都不知道的人来说，一上来就对人家上纲上线，这种行为实在是非常的欠妥。人家不当我的面跟我撕破脸皮，是人家的素质在哪儿摆着。自己个儿还沾沾自喜的以为很很的帮助了别人一把，简直可笑之极。
仅以此文告诫自己。并反复咀嚼。
