我非常支持50岁以上的老师能自愿申请提前退休。
一、身体每况愈下，往往力不从心。
因为年龄超过五十岁的老师，老眼昏花，视力下降，记忆力衰退，腿脚不灵便，还伴随出现很多健康问题，比如高血压、糖尿病、心梗等等，在教学工作中常常力不从心，影响高质量完成教学任务。
在前一阶段的体检中，我们学校的老师凡是超过五十岁的，都是高血压患者，面对学校成绩排名等压力，也想如当年一样金戈铁马 气吞万里如虎，却往往是心有余而力不足，根本无法跟年轻老师抗衡。因为年轻人老师充满了活力，即使任务重，压力大，他们也有旺盛的精力来面对。
比如上课，老教师讲课声音沉闷，语速节奏过慢，课堂气氛不活跃，而年轻教师朝气蓬勃，声音清脆悦耳，节奏有张有弛，课堂气氛活跃。再比如，批改作业或阅卷，老教师由于眼花手慢，费老半天的劲才能完成，而同样的份量，年轻人手疾眼快，在短时间内很快完成了任务。
二、知识结构老化，代沟明显拉大。
随着年纪逐渐变大，跟不上时代的步伐，与学生难免会有代沟。因为除了书本上学习，根本就找不到共同的话题。而单调枯燥的课本知识，使得学生不愿意与老教师亲近。如今的课堂大多需要制作课件，制作一个优秀的课件需要多方面知识储备，由于老教师知识更新缓慢，再加上眼力不好，精力不足，制作课件显得格外困难，因此能不做课件就不做了，课堂教学方法显得有些陈旧，很难激起学生学习兴趣，更别说提高效率了。
就拿音乐课来说，老教师只会给学生教唱自己以前学过的歌曲，而当今的时代性强的流行歌曲却很少听，也唱不了新歌，跟学生无形中产生了欣赏上的代沟。而年轻的音乐老师就能很好地与学生打成一片，他们了解学生的需求，能有效的与学生沟通。他们会和学生一起唱节奏欢快的《小苹果》，最新影视剧主题歌，还有好多优秀的流行歌曲。学生喜欢跟年轻的老师在一起，因为他们喜欢年轻的老师那蓬勃朝气，更容易打成一片，成为朋友式的师生关系。
总之，如果能让五十岁以上的老师自愿申请退休，相信很多老师是非常愿意的，毕竟他们把青春献给了三尺讲坛，也曾培育过无数桃李，为祖国教育事业做出了应有的贡献，也该好好歇歇了。
