孙悟空首次上天宫做弼马温，他自己嫌官职太小，就跑路不干了

通过孙悟空的做法，我们看看可以学习到什么

1、偏听偏信

为什么说孙悟空偏听偏信呢，我们先看一下原文

猴王忽停杯问曰：“我这弼马温是个什么官衔？”众曰：“官名就是此了。”又问：“此官是个几品？”众道：“没有品从。”猴王道：“没品，想是大之极也。”众道：“不大不大，只唤做未入流。”猴王道：“怎么叫做‘未入流’？”众道：“末等。这样官儿，最低最小，只可与他看马。似堂尊到任之后，这等殷勤，喂得马肥，只落得道声‘好’字；如稍有些尫羸，还要见责；再十分伤损，还要罚赎问罪。”

大家注意一下细节

孙悟空得知弼马温是个“未入流”的官职，是从他的下属那里听来的

这个场景好多人看来是不是似曾相识呢？

我们来看一个实例

几年前，朋友介绍我去一家互联网公司做总监

入职两天，产品部一个同事到我办公室来喝茶，说他在公司待一年多了，最近半年总是不按时发工资

我就比较纳闷，问他拖欠工资，为什么还继续干

他回答，发了这个月工资就不干了

当时我是朋友介绍来的，公司情况有所了解，知道财务方面不好，拖欠工资事情我还并不知道

我听之后找董事长简单确认了一下，确实是会迟发，但是没有欠款

我本身的职责，就是带领团队迅速的把项目做好

接下来，我就加速做项目，按时完成了交付，薪资也没有出现迟发

产品部同事的行为，确实影响了我，并且导致了一个新人离职

如果我没找董事长确认，直接离职，那就失去了一个机会，并且还让产品部的那个同事得逞

这样的现象在职场上和生活中都是屡见不鲜的

最好的避免办法是，不要轻易相信其他人的话，条件允许的情况下，直接找对应的负责人沟通，自己亲自去证实，才可以得到真实的原因

2、适应能力差

孙悟空做了弼马温都做了什么呢，我们看一下原文

猴王查看了文簿，点明了马数。本监中典簿管征备草料；力士官管刷洗马匹、扎草、饮水、煮料；监丞、监副辅佐催办。弼马昼夜不睡，滋养马匹。日间舞弄犹可，夜间看管殷勤，但是马睡的，赶起来吃草，走的捉将来靠槽。那些天马见了他，泯耳攒蹄，都养得肉肥膘满。不觉的半月有余。

孙悟空做了半个月，除了养马之外，什么都没有做，听起来是很敬业，但是这个毕竟是做官的啊，是不是还要做一些其他事情呢

我们来看一个真实的案例

去年公司招聘一个新员工，安排到客户现场办公

他本人工作经验丰富，工作态度也是也兢兢业业，客户评价很高

工作快满一年时候，他找我说想做项目经理

我就问他，公司的项目管理资格考试，通过没有

他非常诧异的问我，什么是项目管理考试

我说公司一年组织两次项目管理考试，通过群发邮件方式，提前三个月收集报名人员名单，提前一个月进行初审，通过的可以进入正式考试

考试通过的，不仅可以每个月领取补贴，还可以拥有做项目经理资格

他说，他从来不看公司邮件的，每天都在客户现场忙

我只能让他尽快报名参加下一次的考试

他的做法是不是和孙悟空的行为，有点相似

仅仅专注于自身的业务，而错过了很多其他的机会

我们看一下孙悟空

孙悟空在养马的同时，抽空熟悉一下天庭的环境

了解一下升职流程，理解一下天庭的制度，再或者找太白金星咨询

是不是会出现另外一种结果呢

3、经验主义错误

我们先看一下，孙悟空知道自己的官职小，他的做法

猴王闻此，不觉心头火起，咬牙大怒道：“这般藐视老孙!老孙在那花果山，称王称祖，怎么哄我来替他养马？养马者，乃后生小辈下贱之役，岂是待我的？不做他，不做他!我将去也!”忽喇的一声，把公案推倒，耳中取出宝贝，幌一幌，碗来粗细，一路解数，直打出御马监，径至南天门。众天丁知他受了仙箓，乃是个弼马温，不敢阻当，让他打出天门去了。

孙悟空是直接撂挑子，不干了

这个地方是不是有点奇怪呢？

孙悟空做弼马温之前，也是花果山的老大，也对团队进行了分封，妥妥的一个大王的，按理说是孙悟空还是属于有格局的

真正导致孙悟空这么做的原因，主要是他的经历

前面的文章我们分析过，孙悟空通过巧取获得了团队的武器，通过豪夺从龙王那边获得了武器和披挂，然后又去了地府修改了自己和团队的阳寿

整个过程中，他都是通过武力获取的，并且没有受到任何的限制

导致他不会思考其他方法，完全按照自己的想法做

职场上，是不是经常听到这样的话

“我一直都是这么做的”，这个典型的就是经验主义

如果过去的做法，确定是对的，那么可以继续做下去

如果过去的做法，是依靠运气，是不确定的，那么就会走向深渊

以上，是通过孙悟空不做弼马温，我们分析和学习到的内容，大家有什么不同意见，可以一起探讨