在全面深化改革的征程中，黄强在十二届省委全面深化改革委员会第九次会议上的强调，犹如一盏明灯，为各级领导干部指引着前行的方向。“各级领导干部要牢固树立和践行正确政绩观，以改革精神抓改革，力戒形式主义、官僚主义，坚持身教胜于言教、行胜于言，破藩篱、扫障碍、下深水、涉险滩，真正用结果说话。”这句话深刻阐释了领导干部在改革浪潮中的责任与担当。
树正确政绩观，筑牢改革根基。“政声人去后，民意闲谈中。”正确的政绩观是领导干部从政的价值取向和行为准则。树立和践行正确政绩观，意味着领导干部不能被短期利益所迷惑，不能为了追求表面的政绩而搞形式主义、官僚主义。要以人民为中心，把为人民谋幸福、为民族谋复兴作为奋斗目标。在改革中，要着眼于长远发展，注重打基础、利长远的工作，为经济社会的持续健康发展奠定坚实基础。领导干部要坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 两个维护”，始终保持对党的忠诚。要深入基层，倾听群众呼声，了解群众需求，把群众的满意度作为衡量工作成效的重要标准。要敢于担当，勇于负责，在改革中积极作为，为解决发展中的难题贡献智慧和力量。同时，要加强自我约束，严格遵守党纪国法，做到廉洁奉公、清正廉洁。
以改革精神抓改革，激发创新活力。“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”改革精神是推动社会进步的强大动力。以改革精神抓改革，要求领导干部敢于突破传统思维的束缚，勇于创新工作方式方法。在面对改革中的困难和挑战时，要有破藩篱、扫障碍的勇气，下深水、涉险滩的决心。要敢于尝试新事物，敢于探索新路径，为改革注入新的活力。领导干部要加强学习，不断提升自身的综合素质和创新能力。要关注国内外发展动态，学习先进经验和做法，结合本地实际，加以创新和应用。要鼓励和支持广大干部群众积极参与改革，营造良好的改革氛围。要建立健全激励机制，对在改革中勇于创新、敢于担当的干部给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。
身教胜于言教，行胜于言，确保改革实效。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部的以身作则是推动改革的关键。身教胜于言教，行胜于言。领导干部只有以身作则，率先垂范，才能赢得干部群众的信任和支持。在改革中，要坚持说到做到，以实际行动践行承诺。要深入一线，与干部群众一起攻坚克难，共同推动改革的深入发展。领导干部要严格要求自己，做到廉洁自律、勤勉敬业。要带头执行各项改革政策，不搞特殊化。要加强作风建设，树立良好的形象。要关心干部群众的生活和工作，为他们解决实际困难，激发他们的工作热情。同时，要加强对改革工作的督促检查，确保各项改革任务落到实处、取得实效。
在全面深化改革的关键时期，各级领导干部要牢记黄强的嘱托，牢固树立和践行正确政绩观，以改革精神抓改革，坚持身教胜于言教、行胜于言。只有这样，才能破藩篱、扫障碍，下深水、涉险滩，真正用结果说话，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。让我们以改革担当绘就发展新画卷，在新时代的征程中创造更加辉煌的业绩。（集安市委组织部 崔佳俐）
