培养和选拔有基层工作经验、能力出众的年轻干部是我们的党的优良传统。因此，部分年轻干部热衷“混基层”，把基层当“跳板”，到基层去“镀金”，年轻干部若一心想着“镀金”，就会学不到真本领，做什么都是蜻蜓点水、浮光掠影，做不到沉下心、俯下身，切实为民服务；还有些年轻干部沾染了“官僚气”，脸难看、门难进、话难听、事难办，造成群众意见很大。这些歪风邪气不但会严重损害群众的利益，同时也会成为实现乡村振兴的“绊脚石”。对干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，具体问题具体分析，科学划分主观故意与客观无意的界限，只要是出于公心的担当作为，就要旗帜鲜明地大胆容错。坚决避免混淆干部所犯错误性质或夸大错误程度对干部作出不适当的处理，决不能让“干将”“闯将”寒心，真正为敢于担当、敢于作为，踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲、共担风险，消除干部干事创业、奋勇争先的后顾之忧。因此基层年轻干部应该不断加强自身廉政教育、砥砺政治品格，牢固树立纪律意识、规矩意识，坚决抵制歪风邪气，做政治合格、清正廉洁的基层干部；要正心明道、怀德自重，始终把党和人民放在心中最高位置，做到一心为公、一身正气，努力营造风清气正的基层政治生态为实施乡村振兴战略提供坚强支撑。
砥砺政治品格
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