近期，一首网络改编歌曲《没出息》中的歌词“本来应该从从容容、游刃有余，现在变成匆匆忙忙、连滚带爬”引发热议，同时也反映出了当下部分党员干部工作状态的真实写照——从理想的“从容有余”到现实的“连滚带爬”，其间的落差，折射出的不仅是个人时间管理的失序，更深层次的是工作理念、能力方法与使命担当的考验。“从容”并非无所事事的清闲，而是“胸中有丘壑”的沉着与“驭势而有方”的稳健。对于党员干部而言，让“从容有余”成为工作常态，是履职尽责的基本要求，更是应对复杂挑战、推动事业发展需要具备的素养。
谋在早处，下好“先手棋”。凡事预则立，不预则废；“从容”的底气，首在谋划。缺乏前瞻性的思考与系统性的布局，就如同航行没有罗盘，容易在事务的海洋中迷失方向，陷入“按下葫芦浮起瓢”的被动应付。所谓谋划，是基于对政策导向的深刻理解、对基层实际的透彻把握、对风险隐患的充分预判。党员干部要跳出眼前的一亩三分地，将工作置于更长的时序周期和更广的发展维度中去考量，精准识别关键节点，科学制定行动方案。当工作的“蓝图”清晰勾勒，行动的“路径”了然于胸，即便面对突发情况，也能因早有预案而调度有方，因思路明确而举措有力，从而牢牢把握工作主动权，避免陷入“救火队”式的疲于奔命。
统在广处，布好“全盘局”。“游刃”的自信，源于格局；不谋全局者，不足谋一域。基层工作千丝万缕，各项任务相互关联，若目光只局限于自身职责边界，缺乏协同意识和系统思维，就容易导致“各自为战”，甚至出现政策“打架”、力量分散、效果抵消的现象。党员干部的“从容”，体现在善于站在全局高度思考问题、部署工作，我们要主动了解相关领域的工作进展，积极寻求部门之间的协作配合，自觉将本职工作融入中心大局中去定位和推进；同时要学会“弹钢琴”，既抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，又兼顾各项工作的协调并进，实现资源整合、效能叠加。当胸怀全局、着眼长远成为一种思维习惯，工作的系统性和协同性自然增强，便能有效避免因视野狭窄、协调不畅导致的忙乱与内耗。
干在实处，打好“主动仗”。为者常成，行者常至；“有余”的成效，归于落实。再周密的谋划，再宏大的格局，最终都要靠扎实的行动来变为现实。“从容”不是慢作为，更不是不作为，而是建立在高效执行基础上的稳健节奏。它反对的是“只闻楼梯响，不见人下来”的空喊，倡导的是“撸起袖子，一步一个脚印”的实干。这就要求党员干部要发扬“钉钉子”精神，对定下的事情紧抓不放，对承担的任务一抓到底，深入一线，掌握实情，精准施策，力戒形式主义、官僚主义。在推进过程中，既要保持战略定力，按既定目标稳步前行，也要具备战术灵活性，根据实际情况及时调整优化。当每一项决策都落地有声，每一个项目都扎实推进，每一份职责都履行到位，工作的成效便会自然显现，心底的踏实感与掌控感油然而生，这便是“从容”最坚实的根基。
守在韧处，炼好“平常心”。任凭风浪起，稳坐钓鱼船；“常态”的维持，倚仗定力。工作节奏有张有弛，任务挑战有易有难，始终保持“从容有余”并非易事，考验的是干部的心理素质和意志品质——以一颗强大的“平常心”和坚忍不拔的意志力，在繁重任务压身时，保持清醒头脑，分清主次缓急；在遭遇困难挫折时，坚定信心，积极寻求突破；在面对外界干扰时，坚守原则，保持工作节奏。这种定力，来源于对理想信念的坚守，来源于对事业价值的认同，也来源于在实践磨砺中不断增长的抗压能力和情绪管理能力。我们要学会在压力下调整，在忙碌中沉淀，在成功与失败中总结，方能做到“乱云飞渡仍从容”，让“从容有余”内化为一种稳定的工作状态和精神气质。
“从容之境”并非遥不可及，它蕴藏在每一次深思熟虑的谋划、每一次顾全大局的协同、每一次务求实效的担当、每一次坚忍不拔的守候之中。对党员干部而言，追求“从容有余”，既是提升个人履职能力、实现自我价值的需要，更是高质量服务发展、高水平服务群众的必然要求。在新征程上，我们都要致力于锤炼这份“从容”，戒除焦躁，远离忙乱，以更稳健的步伐、更笃定的心态，迎接挑战，推动工作，成就事业，在中国式现代化的伟大实践中书写无愧于时代的答卷。（杨福顺）
