我是一名大三狗，刚实习完，因为该说运气爆棚还是霉运到家，成了实习点的负责人，人不多，加上我也才14个人。在刚开始实习时，大家谁也不认识谁，我对他们说:我们大家都是学生，没有什么谁比谁高一点，大家有困难就说出来，我们一起来2解决，也可以私下找我，能帮的我尽力帮。我这人是言出必行，说到做到。实习点不包住宿，按要求是让他们自己解决，但有三人是外地的，于是好心跑上跑下联系这领导那领导，帮他们申请了住宿，他们也看见了我的付出，不过最终没人说一句“谢谢”。没关系，谁叫我心甘情愿嘛。
经历过实习的都知道，实习生是来学东西的，不是来当皇帝的，是我们有求于单位，不是单位非我们不可。在实习期间，各个办公室领导经常让我叫实习生过去帮忙，每次我都是把消息发群里，愿意的有时间的就去，也没强迫大家，很多时候叫人帮忙就我一个人去，场面非常尴尬，我还得帮他们找各种理由，让领导保持良好印象，次次领导有事找人都在场的我，就因为一天晚上因为生病刚打完吊针不舒服没能去，去的人就特意当着领导面打电话说我耍组长威风，让他们去做苦力，我内心真的是mmp，特别想骂人。不过忍着了，晚上10点了，特意打车过去给他们做解释。更不能理解的是，他们做事有钱拿，我从来没得过钱，他们还有什么不满意的。
记得有次单位最高boss喊来四个实习生帮忙加班，我把消息发群里，注明了是谁叫帮忙的，结果，过了半小时来了2人，还差一个人，boss问，其他人都有事？我一脸尴尬的点头帮他们找着理由，平常也就算了，都注明是最高boss了，居然还是没几人动，我就想知道他们是不要一个好成绩了吗？实习成绩关乎毕业问题，这事情关乎到自身问题，为什么都不关心呢？
说到成绩，就不得不说到最后实习成绩的认定。最后的实习成绩认定由领导根据平常表现打成绩，成绩是五级制（优秀，良好，中等，合格，不合格）。大家平常的表现领导肯定心里是有杆秤的，领导有自己的想法，我是不能参与其中的，但在评成绩前，还是尽我所能，对领导表达了一翻“这成绩很重要，关乎到我们的毕业和工作”的话语，最后14个人不知怎么回事，13个人优秀、一个人良好，良好那人后面打电话给我，电话一接通就是“xxx，你在背后阴我”，一脸懵逼的我慢慢询问着原因，可是在她打电话之前我也不知道大家成绩啊！听从家里人的劝告，叫上她一起去领导办公室改成绩并请领导帮我解释一下我们之间的误会，领导解释了，成绩也改为优秀了，但她还是说我背后阴她，我问她，13个人我不阴，只阴你一个，我和你有什么仇什么怨？我有这么笨，要阴你我做的这么明显？阴你有什么好处？最关键的问题是，我有这么大权利我就不会只是一个学生了！因为没做过，所以敢当面对质；因为没做过，所以我问心无愧；已尽力解释，不信我也无力再去让时光倒流。
实习期间，大家一没开我工资聘请我，二除了锻炼成长自己，也没有其他什么好处。然而还是时时尽心尽力为大家实习工作服务，其实我没这义务、也没这必要，只是真的求一个问心无愧，不求大家感恩，只要能理解我就好，然而最后却发现对方把这当成了理所当然。没有什么东西是理所应当的，无论是同事之间、朋友之间还是恋人之间，一惯的把别人的付出当成理所应当，最终会把对你好的人推得越来越远，别忘了，情感是双向的。
一次实习，一次成长。实习结束时，单位领导和工作人员都给了我同一个建议，以后做事别在这么实诚，实诚对家人就好，工作中要懂得圆滑。圆滑，这是曾经自己很不想成为的一类人，踏入工作却明白，圆滑才是最基本的生存之道。感谢你们促进我的成长，一次经历就是一笔财富，是你们让我明白了该怎么去“做人”。
