说主题前先说下发票的事情，找他们售后要发票的情况见下图。
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上一篇文章从结缘到签订合同，但售后维权，到目前的沟通无果。
今天除了发票的事，通过三周的使用，主要就给大家具体说说他们的名单及名单的跟踪情况吧！
1）名单
每天周一或者周二给发名单。
名单一般就是名字，学历，意向地点，职位，薪资等。具体可见下图。
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第一发送的名单一般数量都是4个，后续再发的时候一般是2个一发，或者1个一发。最多发送的名单数量是8个。
等你的名单数量够8个或者给你发3次以后，后面绝对没有名单，他们的答复就是，本周的名单已经够了，到下周会再给你推送。这个也就是说他们承诺的5个人才推荐的名额已经够了。
对了，第一次他们会给你一个话术模板，经常做招聘的一看就知道是很久没有整理过的。
2）名单的跟踪
前期，每次发送的名单，一开始基本上都是很简单的去电确认一下，可以参考上图里面下面的文字，基本就是确认下人家是不是找工作，没打通的就直接说去电未接。
根本没有前期业务员提到过的替代招聘助理的功能。
后期，假如后续你说名单有什么问题，他们一般也不会管，仅仅会按部就班的给你发后面的名单。
所以，有一句话叫入市需谨慎，修行在个人。像这种模式也就是说名单划10-15块钱一个。
具体效果，目前我已经使用3周，无一人来面试，基本都是一听保险就很抵触的，仅仅就是加了3-5个微信，效果真是出奇的差。不知道是我点背，是我打电话邀约水平有限？还是一般的套餐都是这样子的名单质量呢？
